本报讯　(记者马林峰)2007年以来,我市认真贯彻党的十七大精神和中央保持党员先进性长效机制文件要求,积极探索落实基层党建工作责任的有效方法途径,实行了县委书记履行基层党建工作责任专项述职制度,以此示范带动和督促各级党组织书记切实履行管党职责,初步构建了一个述前考核、述中评议、述后整改相互衔接、配套有序的综合性党建责任述职体系,有效推进了基层党建任务落实和创新发展。
　　明确述职内容,保证专项述职“不偏题”。明确规定县委书记抓基层党建的“六大职责”作为县委书记“述什么”的基本依据,其内容是:认真贯彻执行上级决策部署,主持研究谋划本地基层党建思路措施,带头抓好责任落实；抓好思想理论和党风廉政建设,提高干部素质,改进工作作风；加强基层党组织体系建设,整顿软弱涣散党组织,以党组织建设带动其他各类基层组织建设；加强党员队伍建设,健全落实“经常受教育、永葆先进性”的长效机制；积极创新基层党建工作指导方式、有效载体和制度办法；强化基层党建经费投入和工作力量配备。同时,要求县委书记述职防止以全面汇报代替党建述职,防止以班子述职代替书记述职,防止以部门工作代替书记工作,防止只讲成绩不讲问题,防止以泛泛讲工作代替对工作的思考。
　　强化述前考核,增强专项述职“客观性”。进行述前考核,按照“内容具体、全面细致、便于操作、易于评判”的原则,反复讨论,制定了《述前考核实施细则》,将年度基层党建工作任务分解为县委、部门、乡镇党委和村居、非公有制企业5大类别、134个小项,每项都有明确的分值、评分标准,避免主观成分。
　　搞好部门评议,提高专项述职“公信度”。组织基层党建工作领导小组成员单位等39个相关部门,结合各自业务特点,从不同侧面对各地基层党建工作成效进行评价,提出改进工作的意见建议。评价工作由部门主要负责人组织实施,领导班子集体研究确定评价意见,进行量化打分,采取无记名方式投票,保证各部门客观、公正、严肃地行使权利,确保对各地的评价结果更加准确。开好述职会议,确保专项述职“触动力”。首先,由各县委书记作述职汇报；其次,由市委分管领导逐一点评；再次,与会人员根据述职和点评情况,分优秀、较好、一般三个等次进行民主评议,并可就有关问题提出质询；最后,由市委书记作总结讲话,对本年度的基层党建工作重点作出安排。我市还着力整改提高,健全落实制度机制,加大督促检查力度,促使县市区委书记抓好经常性工作。建立问题整改机制、巡回督导机制、成果推广机制。对述职中发现的先进典型、基层创造的新经验新做法,以及在整改落实中解决问题的有效办法措施,由市、县两级党建办公室建立“优选项目联合负责制”,及时总结推广,进一步扩大述职成果。
　　实行县市区委书记履行基层党建责任述职制度,成为落实党建工作责任制、推动基层党建工作持续发展的有效抓手,给全市基层党建工作带来了新的生机和活力。