近年来,坊子区始终把敬老院建设作为一项“民心工程”、“德政工程”来抓,通过落实责任、强化措施,基本实现了全区五保老人老有所养、安度晚年。
　　人员保障。对5处街道敬老院院长和服务人员全部实行聘用制,其中院长从街道机关干部中选聘,服务人员通过社会公开招聘。对所有聘用人员全部经过一个月的专业培训后上岗。目前,全区街道敬老院聘用管理服务人员45名。
　　资金保障。严格落实五保供养政策,目前,坊子区集中供养标准每人每年3400元,分散供养标准每人每年1800元,并及时拨付到位；对运转经费、服务人员工资按照街道敬老院标准和规模给予一定数额的补贴。
　　制度保障。制定了街道敬老院院务管理、财务管理、膳食管理、议事制度、学习制度、考勤制度、卫生制度等管理制度；落实了院长、会计、出纳、服务员、卫生员、炊事员责任制,积极推行院务公开,进一步强化了岗位责任意识。
　　服务保障。按照“以人为本、优质服务”的要求,制定了《敬老院工作人员工作规范》,实行挂牌上岗,积极推行“一日工作安排”并狠抓落实；同时,制定了《敬老院五保老人行为规范》,规范五保老人行为,营造健康、文明、安定的环境。截至目前,全区共有五保老人553人,其中集中供养445人,集中供养率达到81%。张建华