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本报讯 (曹君志 郭保礼)近年来,市国税局始终把文化建设放在全局工作的重要位置,注重发挥文化的引导、激励和凝聚作用,弘扬“勤学善思、创新实干、勇争一流、共同发展”的潍坊国税精神,确立了“品牌引领—平台搭建—素质提升—成果转化”的国税文化建设思路,实现了国税文化体系建设层层推进、步步深化、逐级提升。 以品牌创建为引领 将国税文化具化于形 该局把品牌作为文化的凝练和结晶,积极打造“方圆文化”品牌,赋予国税文化生动、具体的标识形态。围绕这一品牌,又提炼出国税使命、组织愿景、核心价值观和部门品格,使广大干部对国税文化有了更加具体、深入的认识。同时,遵循“以项目化管理为抓手,推动国税文化重心下移”的思路,加强各县市区局特色文化项目的打造,形成“一局一品、百花齐放”的文化建设格局。 以平台搭建为抓手 将国税文化内化于心 该局通过搭建物态感知平台,在办公区的显著位置悬挂核心理念、文化品牌,同时建设了学习文化、廉政文化、生活文化等多方面的文化功能区,营造出浓厚文化氛围。编印《税迹凝辉》等9套国税文化系列丛书和《税情传真》等内部刊物,定期举办书画摄影展,使国税文化无处不在、润物无声。通过搭建主题实践平台,开展教育主题活动,引导广大国税干部坚定理想信念,提高政治敏锐性和鉴别力。通过搭建风采展示平台,开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,使广大国税干部成为文化建设的参与者、体现者和受益者。通过搭建互动交流平台,加强对干部的人文关怀和心理疏导,增强队伍的凝聚力。 以素质提升为根本 将国税文化优化于智 该局把学习型组织作为文化体系建设的重要载体,大力倡导“终身学习、全员学习、全程学习、团队学习”、“学习工作化、工作学习化”的理念,领导带动、教育促动、创新推动,提升干部的学习力、创新力和领率力,促进国税干部全面发展。目前,已经初步构建起专业院校集中培训、讲师团巡回培训、基层单位自我培训“三位一体”的教育培训新格局。全系统242人获得“三师”资格,157人进入总局、省局、市局各类人才库,57人入围省局“三百能手”。 以推进工作为导向 将国税文化转化于实 该局遵循以文化凝聚力量、激发活力、促进发展的思路,推动从文化理念到实际行动、再到工作实效的转化。近年来,全系统相继涌现出全国“十大杰出青年卫士”、全市“道德模范”等一大批先进人物,荣获省部级以上荣誉50个,全系统整体工作连续多年获得省局和市委市政府的表彰肯定。市局连续三届荣获“全国文明单位”称号,全系统15个县市区局获得省级“文明单位”称号。
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