马玉凤

　　“你们明明知道这种工种会中毒,当初可是自愿求职。”最近几年,江西萍乡市芦溪县华辉电源科技有限公司的多数职工先后自行体检出不同程度慢性铅中毒,以及由此引发的各类病症。面对日益加重的病情,患病的职工只能向工厂讨要医药费,可厂里从董事长到总经理,给出只有刚才那一句冷冰冰的回答。
　　客观地讲,我国现在正处于社会转型期,也是矛盾的多发期,出现问题和矛盾也是不可避免的。但现在的问题是,某些单位或个人在面对问题和各种质疑时,不是主动自我反省、自查自纠,承认失误、积极解决问题,反倒习惯于千方百计寻找借口,推卸责任,江西这家企业在面对生命健康权受到严重损害且痛苦不堪的职工时,竟然明目张胆地搬出“自愿求职”这块挡箭牌糊弄搪塞,折射出企业责任意识的严重缺失,对职工生命健康权的漠视。
　　企业员工是企业的第一资源,为他们创造健康的工作环境,是每个企业的责任。但是,江西这家企业让工人在不合乎规定的环境中工作,导致该厂多数职工出现不同程度慢性铅中毒,他们不但不自我反省和自查自纠,反而却以“自愿求职”为挡箭牌,将责任倒推给了受害者。我们知道,每个劳动者都希望在良好的工作环境中工作,没有人愿意为钱不要命,同样,企业更不能找出种种借口放弃责任与担当。就算工人明知工种有害,自愿求职,那么企业明知工种有害,又为什么不采取有力措施加以防护呢?
　　“自愿求职”的说辞让公众看到,要想保障类似“血汗工厂”中职工的合法权益,还需在执法监管上狠下功夫。从报道情况看,该企业建厂8年来,除对职业病防治用品更新发放不固定外,仅在早年组织过一次职工体检,此后就没有给职工定期进行血铅检查或者建立健康档案。该公司之所以敢于长期“有法不依”,除了利润的追逐使其放弃了应担的道德和法律责任外,也与执法监管不力不无重大关系。
　　有统计数据显示,我国常年接触职业病危害的人群超过2亿人有近四成职业病患者未获得赔偿。可见,职业病已经成为危害劳动者健康的重大社会问题。面对如此庞大的受害人群,面对一些企业肆意践踏和蹂躏《职业病防治法》,我们所想到的是,在职业病防治上,特别是在预防上,应重拳出击,加大对用人单位的监督检查力度,督促用人单位建立、完善职业健康监护制度,落实职业健康检查措施,严肃查处那些危害劳动者生命健康的违法行为,给那些受害者一个公平、合理的说法。