本报讯　(记者马林峰　通讯员赵华诚)时值隆冬,峡山区到处是一派热火朝天的繁忙景象:主城区建设如火如荼,商贸区、安置区等片区建设有力推进；水生态旅游业加快突破,峡山湖生态湿地、峡山水都健康养生岛等大项目建设有条不紊；工业园区各项建设也在抢时间、赶进度……走在峡山大地上,时时被这奋勇开拓、锐意进取的精神所感召。峡山区以创先争优为“动力引擎”,掀起新一轮科学发展快速发展的热潮。
　　为使干部正确研判和把握当前形势,加快新区科学发展的信心,及早谋划明年工作,峡山区搭建培训平台,提升干部的能力素质,制定了机关党员干部学习培训计划,由区领导班子成员和区直部门单位负责人轮流授课,培训内容包括思想作风建设、生态农业知识、水生态保护、建设发展规划、重点工作推进等；每月请一位权威专家来授课,培训内容包括公文运行、形象与礼仪以及与峡山区密切相关的生态经济发展等前沿知识；每月推荐一本好书,供全体党员干部学习；定期测试学习情况、交流学习心得。力争通过多种形式的培训,进一步提升党员干部素质,使每名机关党员干部成为一专多能的复合型人才。
　　加快促进干部作风转变,推动城乡统筹发展。峡山区在街道机关和基层站所干部中开展“六联六促”活动,即联退职干部促班子和谐、联普通党员促党建规范、联村民代表促管理民主、联致富能手促共同富裕、联困难群众促民生改善、联信访老户促社会稳定。在村“两委”班子成员、党员和村民中推行“3帮2”工作法。按“一帮一”、“一帮多”或“多帮一”的形式,与困难党员和困难群众结成帮带对子。全区123名副科级以上领导干部联包123个村、123个企业,包帮123个贫困户、123个困难职工；25个区直部门单位联包22个村、25个企业,452名党员联195个户；1207名街道机关和基层站所干部与6个层面1017名人员结成联带对子；2650名村“两委”班子成员、党员和村民代表与3140名困难党员群众结成帮带对子。活动开展以来,帮扶单位为帮扶村、企业争取各类项目48个,协调帮扶资金1260万元,为困难党员群众和困难职工提供致富项目230余个,办实事、做好事、解难事980余件。
　　搭建激励平台,使创先争优活动成为推动跨越式发展的动力引擎。制定出台了激励干部创业争先的实施意见,对党员干部参与创先争优活动明确奖惩,使基层创先争优活动制度化、规范化和长效化。今年评选表彰了20个创先争优先进基层党组织和99名创先争优优秀共产党员；出资100多万元重奖新建生态农业园区项目。一个个先进基层党组织、优秀共产党员、优秀村党组织书记如雨后春笋出现。各部门各单位争创为民服务创先争优“窗口明星(单位)”、“岗位先锋”、“服务标兵”。目前,全区人心思上、创先争优、争当先锋已蔚成风气。