2月3日,由潍坊市人力资源管理服务中心举办的2012年山东半岛城市群春季人才交流大会在金宝国际会展中心成功举行,春节后我市人才招聘会大幕由此拉开,据相关部门工作人员介绍,为搭建更为完善的劳动力市场平台,在2012年,由我市人力资源管理服务中心将计划举办48场人才交流会。
劳动力市场供需两旺
　　据了解,除了2012半岛城市群春季人才交流会之外,在今年2月份,由潍坊市人力资源管理服务中心组织,仍将陆续开展4场人才交流会,主要面向高校毕业生、农村来城务工人员、高职类实用性技校毕业生等社会群体。同时为解决民营企业“招工”难题,潍坊市人力资源管理服务中心还将在2月23日举办一场民营企业专场招聘会,在用工单位与求职者之间,搭建起一座更为高效、完善的就业平台。
　　以成功落幕的春季人才交流大会为例,此次大会吸引了50多个行业的企业参会,尤其是绿色能源行业、高端电子产业、装备制造业、海洋化工产业等企业数量明显增多。在企业类型上,以吸纳就业能力强、创新创造意识强的中小型企业为主,占参会企业的90%以上。从需求岗位分布来看,排名前10位的分别是市场营销,技工/技师,行政/文秘/后勤,管理,机械,化工化学,酒店/餐饮/旅游,国际贸易,机电一体化,计算机。在活动现场记者看到,前来寻找工作机会的应聘者络绎不绝,呈现出供需两旺势态。
　　另据此次主办方的工作人员介绍,为搭建更为完善的劳动力市场平台,在2012年,我市人力资源管理服务中心将计划举办48场人才交流会(详见右表)。
求职者保障意识提高
　　据了解,随着劳动就业和社会保障体系不断健全与发展,在近期的招聘会上,劳动力市场呈现出新特点:求职者社会保障意识提高。据业内人士介绍,随着劳动法、社会保险法等法律法规的不断健全,社会保障意识已深入人心,更多的求职者特别是新生代农民工,不再单是追求高薪而是更加关注企业是否提供稳健的社会保障体系。而多数企业为促进企业的发展而愿意为员工提供相应的保障待遇。　
一线工人成“香饽饽”
　　今年的劳动力市场上,用工企业对于一线工人需求量较大,薪酬也有所增加。从统计数据看,参加本次2012半岛城市群春季人才交流会的用人单位对一线工人的需求比较大。山东日科化学股份有限公司、歌乐声学股份有限公司等十几家企业对一线工人的招聘量都在100名以上,而潍坊英轩实业有限公司则在本次活动中招聘普工400名。在专业需求排行榜上,技工技师类人才则位居第二,仅次于市场营销类专业,并且待遇较好,与以往相比,有较大程度的提高,月工资普遍在3000元以上。从学历分布来看,本科以上只占27%,对大专高职、中专和技工的需求量则占到全部需求量的73%,说明技能型的一线人才广受青睐。　　　　　　　　　　　□本刊记者　于哲