周兴亮　邓有峰　高伟仁
　　“优良的作风是事业成功的重要法宝,在任何时候、任何情况下,都必须紧抓不放。”在全县“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动动员大会上,昌乐县委书记张新强在谈到干部作风建设时开宗明义,社会各界群众通过收听收看大会实况更是备感振奋。
强责任:群众需要什么干部就干什么
　　1月8日一大早,红河镇副镇长秦伟龙就走进企业,与乐福纸业总经理吴德香商讨引进新项目的问题。“最近公司跟日本客商洽谈了一个大项目,镇上全力支持。”吴德香说,“这激励着我们把项目引进来,把企业做大做强!”
　　今年以来,昌乐不断完善领导包靠制度,进一步明确了领导包靠企业、包靠项目等相关制度,把包靠工作延伸到各重点领域,形成了领导定期“走一线,到项目,靠企业”的工作风气,为全县机关干部树立了良好的榜样。活动开展以来,昌乐县各级领导干部认真践行基层第一、群众第一、弱势群体第一的服务理念,不断优化服务流程,加快工作节奏,增强责任意识。
转作风:干部与群众的心贴得更紧
　　2月2日,从外地回来办理户籍证明的潘德才,刚一走进昌乐县行政服务中心大厅,工作人员便热情地招呼起来,很快办理完毕。走出大门,他一脸的满意。
　　活动开展以来,昌乐县广泛开展大走访活动,要求每名党员干部每月走访不少于5户、15人次,面对面广泛征求基层、服务对象和群众的意见建议。县级领导带头与分管部门单位主要领导谈心,各部门各单位班子成员之间、班子成员与干部职工之间、干部职工之间也要积极沟通、查找问题、相互提醒、增进团结。开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,并设置意见箱,公开举报电话、电子邮箱等,接受群众监督。开展投诉举报案件清理清查活动,严肃处理不作为、乱作为的干部。作风也是生产力。今年首月,该县财政总收入19122万元,同比增长18.3%,地方财政收入8165万元,同比增长25%……主要经济指标全线飘红。
提效能:群众满意是干部的最高追求
　　“我们每周至少在村里住4晚上,轮流住村,发现片里哪个村(社区)矛盾纠纷多、隐患大,我们就住到那个村(社区)里。这样不但融洽了干群关系,还了解到了平时不了解的事,工作起来也更有针对性。”朱刘街道副主任任丽告诉记者。
　　服务群众、方便群众,是作风建设的根本落脚点。昌乐建立了县、乡干部驻村,进户便民利民一线工作法,工作在百姓中,优劣由百姓评,对被群众举报的职工,由分管领导组织其进行单独学习和教育沟通,并责令整改,限时不改正的则由党政主要领导亲自督促或诫勉谈话,并将此纳入年终目标考核,取消年度评优资格。昌乐专门成立了活动领导小组,对学习教育活动涌现出来的先进典型大张旗鼓宣传鼓励,对于有令不行、有禁不止,迟到早退、脱岗漏岗的干部则严肃予以处理。响鼓重槌,使广大党员干部作风大变,效率上升。