本报讯　(特约记者王磊　通讯员王成波)2月28日,奎文区召开党政联席会议,号召全区上下自觉把思想统一到市委、市政府关于深化干部作风建设的决策和部署上来,从自身做起,认真查找不足,找差距、剖根源,严明工作纪律,提高工作效能。
　　在2011年度全市各项工作考核中,奎文区在科学发展综合考核、六大建设百项创新成果、固定资产投资、服务业发展、行政审批服务等方面获得多项荣誉。在此基础上,这个区立足谋求更好更快发展,确定今年为发力之年、突破之年、关键之年。节前召开的区第十三次党代会,对奎文未来五年发展进行了科学谋划,响亮提出了“五年再造一个新奎文”的奋斗目标；全区经济工作会议,对今年经济工作进行了安排部署,研究确立了“一二六五五”的工作思路和工作目标、工作基调；区人大、政协“两会”,对事关奎文发展的一系列重大问题进行了具体安排和深入探讨,并形成了普遍共识。
　　作风决定作为。基于此,奎文全区上下紧紧围绕“五年再造一个新奎文”的任务目标和“一二六五五”的思路举措,狠抓作风建设,以更加坚定的信心,更加充足的干劲,更加有力的措施,加快建设富裕、文明、文化、生态、幸福的现代化新奎文。一是有高点竞争、争创一流的事业追求。全区各级各部门主动把自己放到国际化的大背景中去审视,放到全省17地市中心区、特别是青烟威三市中心区的平台上去谋划,放到潍坊市城市核心区的区位上去定位,做到全市争先进、半岛有地位、全省树品牌、全国有影响。二是有立说立行、雷厉风行的工作作风。围绕实现一季度“开门红”、重点片区开发和重大项目建设、工作推进快节奏和高效率等方面,做到在执行上求严、行动上求快、服务上求优。三是有敢闯敢干、攻坚克难的气魄胆略。认真落实区级包靠领导和各街区、有关部门负责同志等“五包”措施,亲自研究、亲自调度,亲自部署、亲力亲为,以片区推进的实际成效,夺取攻坚破难的更大成果。四是有明责担责、团结协作的团队精神。深入开展“提素质、转作风、固基础”社区干部教育月活动,牢固树立“责任重于泰山”的理念,完善细化岗位目标责任链条,形成共谋发展、共创大业的良好局面。