“你怎么看硕士当城管巡街?”“硕士生当城管是不是浪费?”江苏常州城管一线执法部门有12名硕士研究生的消息引发网友热议。
　　常州市城管局有关负责人在接受采访时介绍,这12名硕士城管队员都是通过正常的公务员招考录用程序进来的,都要通过笔试、面试、体能测试三道关,录用时看的是成绩而不是学历。他透露,这些硕士城管是参照公务员管理的事业单位编制,享受公务员待遇,一般队员月薪在5000元左右。
　　12名硕士之一的杨斌宇,如今已是钟楼区城管大队南大街中队副中队长。2003年,会计专业本科毕业的他通过公务员考试进入城管队伍。2006年,他又考取了武汉财经政法大学的硕士。
　　针对网友热议的“人才浪费”,杨斌宇说,“城市管理的工作远不是外人看到的那么简单,一些市民只是看到我们一小部分的执法职能。其实,我们要执行市容、市政、绿化等部门的部分执法职能。随着城市管理的难度和广度越来越高,对我们自身能力的要求也越来越高。所以,我们在工作上也要及时充电,否则,要做好这个工作也不是那么容易。”
　　不可否认的是,随着近年来就业和职场竞争压力的增大,不少大学毕业生的择业观变得趋于求稳。一位人事专家认为,一方面城管需要引进高素质人才,但另一方面,作为“参照公务员管理的事业单位编制、享受公务员待遇”的硕士城管,说白了就是捧上了“铁饭碗”,这也是各地硕士城管四处开花的重要原因。
　　对此,南航大人文与社会科学学院副教授张杰认为,研究生扩招后,硕士们自身已没有精英的想法,毕业后只是想找一份好的工作。如今,对好工作的评价标准越来越单一,即“体制内”的就是好工作。反之,在其他领域流动性很强,充满了不确定性。而“体制内”充满了诱惑,因为一旦进入就可以回避这种不确定性,减少焦虑感。这是这代人共同面临的时代问题。
　　而作为相对高素质的个体,硕士城管与过去某些执法时有暴力倾向的城管队员有区别。他们的加入对社会管理创新而言有一定的积极意义,逐渐改变民众对城管的认知,也是一件好事。
　　　　　　　　　　刘艳元　田梅