本报讯　(戴玉霞　高建娇　张志国)为巩固和深化“创先争优”活动成果,切实解决干部队伍“学识不足、能力不强”的问题,市建设局党委今年在局系统广泛开展“能力提升年”主题教育活动,全面提升干部职工的素质能力。
　　高标准定位。该局以培养素质高、能力强、学识足的干部队伍为目标,着重提升“六种能力”、争作“六个表率”,把住房和城乡建设系统干部队伍打造成一支政治坚定、作风务实、干事创业、团结协作、清正廉洁的铁军队伍。
　　多形式培训。“能力提升年”活动的核心工作是加强干部学习培训,采取强化日常学习、开展专题教育、举办业务大讲堂、外出考察学习等灵活多样的教育培训方式,增强学习、实践的针对性和实效性,不断提升干部队伍的素质和能力。
　　全方位重视。“能力提升年”活动采取“统一领导、分组组织”的方式进行,形成了党委领导、各级重视、层次清晰、全员参与的工作格局,为转变工作作风、提高工作效率,更好地服务科学发展打下了坚实的组织基础。