张磊

　　思想政治工作是做人的工作,它的工作对象和着力点是有着丰富情感的人,体现人文关怀,坚持以认为本,是思想政治工作本身的内在要求。党的十七大报告提出:“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这为我们做好思想政治工作指明了方向。
　　思想政治工作体现人文关怀,就是要维护好广大职工群众的应得利益。这个利益既指物质利益,也指精神利益,既是个人利益也是个人利益与群众利益,还是目前利益与长远利益,根本利益与非根本利益等多种关系的统一。要坚持马克思主义的利益原则,让利益不仅成为思想政治工作的出发点和归宿,而且还贯穿于思想政治工作的整体内容和全部过程。
　　思想政治工作体现人文关怀,就必须不断完善关怀与疏导的机制建设。要从日常生活、日常工作入手,通过信息反馈、走访慰问、调查摸底、听取汇报、民意调查等形式,经常关注员工群众各方面的需求,完善心态的疏导、调适与平衡体系,促进交流渠道的畅通,避免不良心态累积变化,帮助人们在潜移默化中达到心理和谐。
　　思想政治工作体现人文关怀,就必须在工作中常怀爱心。教育者与受教育者情感越融洽,思想教育的效果就越好。思想政治工作者以一颗爱心去工作,才能体现人文关怀的精神实质,才能较好地取得员工群众的认同,进而迅速彻底地解决好各类问题。思想政治工作者,奉献爱心关怀他人不是一种技能,而是一种态度和觉悟,所以要对员工群众常怀爱心,在以真情动人的前提下达到以理服人的目的,真正实现“春风化雨”“润物无声”的效果,完成思想政治工作统一思想、凝聚人心、振奋精神的基本职责。
　　思想政治工作体现人文关怀,还要做到法理结合。思想政治工作本身不能满足人的所有需求,也不能解决所有问题。严格的法纪、规章本身就是思想政治工作的延伸。因此,必须结合经济、行政、法规等措施,才能收到良好的效果。强调人文关怀,以情感人,并不是“温情主义”和无原则的“溺爱”与迁就照顾。只有一手抓教育,一手抓管理,相互补充,才是对职工群众全面的关怀与爱护,才是和谐科学的发展途径。