述　出压力　评出动力
　　“‘双述双评’散发着一种无形的压力,时刻鞭策着我们,让我们把工作做好,我觉得这是它对村干部起到的最大作用,使创先争优活动真正达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标。”谈起“双述双评”制度,临朐县沂山镇薛家庄村党支部书记张召光对记者如是说。
　　2012年7月1日,张召光所在的薛家庄村举行了“村述民评”会议。会上,村“两委”班子成员一一述职,接受全体党员和群众代表的现场质询,与会人员采用无记名投票的方式行使自己的民主权利,对述职人员进行评议。7月3日,在镇里组织的“村述镇评”会议上,张召光代表村“两委”班子向镇党委述职述廉,与会人员进行了评议。
　　过去,张召光认为,只要完成上级党委、政府下达的各项任务就是好干部,可自从“双述双评”制度实施以后,他的感觉不一样了:“现在不仅要对上负责,更要对下负责；不仅要完成上级交办的工作,还要时刻想着为群众办好事、实事,要不群众质询和评议这一关过不去啊!”正如沂山镇党委书记傅士建所说:“‘双述双评’就是一杆秤,可以‘量’出基层党组织和干部的轻与重,自己干不好就别怨群众不认可。”
　　过去,村“两委”班子和村干部只对上述职,党员和群众不参与对他们的测评,“双述双评”制度的实施,有效地调动了群众参与的积极性,让党员感觉到又过上了组织生活,让群众感受到了当家作主的光荣,拉近了干部与群众的距离。
　　有村民代表说:“原来,村里的事情我们了解得少,至于村干部干些啥工作,那是他们的事儿,我们根本不关心。现在好了,村干部干得怎么样,都由我们说了算,我们手头有评判权了,说起话来有分量了,评议村干部也更有动力了。”
述　出明白　评出理解
　　“按照因地制宜、因事因人设岗的原则,设置社会治安维护岗、科技示范岗等11个岗位,为27名无职党员设立了岗位,明确了责任。通过一事一议,多方筹措资金新建了村级组织活动场所和文化广场……”2012年7月2日,在贺家洼村“双述双评”大会上,党支部书记张培亭代表村“两委”班子的述职让在座的党员和村民代表更加全面地了解了村“两委”班子半年来的工作情况。在现场质询环节,有村民代表对低保标准等问题感到疑惑,当场提出疑问。“两委”委员、村报账员张同文现场答疑:“村里的低保标准是按规定严格执行的,由村民代表开会讨论评议出来的,每户年收入低于1536元的才有资格参加评选。”村民代表表示理解。
　　在面对面的交流中,能当场答疑的当场答疑,不能当场答疑的通过后续工作加以解决,直到群众满意为止。沂山镇党委书记傅士建说:“通过‘双述双评’,镇村两级干部更加注重与群众的沟通与交流,通过镇务、村务公开,谁干了什么、谁干得好都能体现出来,在公开、公平的环境下,群众也难以挑出干部的毛病了。”
述　出成效　评出满意
　　干部有压力,为民服务意识大大增强,党员群众有动力,参与事业发展的积极性大大提高,最终述出了成效,评出了满意。实践证明,沂山镇“双述双评”制度的推行,在夯实基层组织、推动经济发展、服务人民群众、构建和谐社会等方面都产生了积极的推动作用。
　　郝家河村党支部认真落实“接长农业短腿”的承诺,发展花卉大棚32个,成立临朐县通威养猪专业合作社,为生猪养殖户提供饲料、防疫等方面的服务,新建标准化生猪养殖小区10处,受益农户达200余户。
　　吕庄村党支书记刘德田,除了带领村“两委”班子成员为村里新建了教学楼、修了方便邻村学生上学的暖心桥、硬化道路2000平方米等以外,在服务群众方面更是让人心服口服:由村集体出资,为50岁以上的村民办理的银铃保险。对刑释解教人员,刘德田像对待亲人一般帮助其重建家庭,走上社会自食其力。一件件实实在在的小事得到了党员和群众的赞誉,有老党员在“双述双评”大会上发言:“村‘两委’班子为村民办了很多实事,我拥护村‘两委’班子。”