本报讯　(记者马林峰　通讯员王磊　李汉亭　王成波)奎文区大虞街道东庄社区“第一书记”着眼于加快楼宇经济发展,开展“红领党建”,把楼宇中的年轻职工逐步吸引到党组织周围,扩大党组织在非公企业的影响力,为楼宇经济发展注入活力。为加快社区发展,实现社区上档升级,奎文区按照“把最优秀、最胜任的干部选派到最需要、最合适的地方去”的原则,分别遴选确定了30人任职社区“第一书记”,夯实基层党建基础,为谋求社区发展新突破提供坚实的组织保障,得到了任职社区居民群众的认可和好评。
　　“三抓三促”选派思路,为“第一书记”工作定好位。奎文区在深入分析社区基本情况的基础上,研究制定了“抓转化促发展、抓规范促晋位、抓品牌促提升”的“三抓三促”选派思路,明确努力方向,着力打造全市的示范点。按照该思路,全区共确定了30个选派社区,其中,抓转化促发展类20个,抓规范促晋位类7个,抓品牌促提升类3个,按照“把最优秀、最胜任的干部选派到最需要、最合适的地方去”的原则,对廿里堡街道白浪河库区内的4个社区,根据产业发展规划,整合4个农口部门,实行“组团式”派驻。30名“第一书记”中,有26人是单位班子成员,其中单位“一把手”11人。
　　创新工作方式方法,为“第一书记”“大展拳脚”提供平台。奎文区规范完善“第一书记”管理制度,探索建立了“四个一”管理办法:作一次公开承诺,共承诺办实事好事137件；发一张便民名片,分别制作“第一书记”名片,发放给任职社区的每一户居民；建一套工作台账,就任职社区存在的主要问题、下步工作措施,以及时间安排、工作进度安排等建立工作台账。同时对照学习情况分析形势、座谈认识、统一思想,保证社区各项工作有人抓、有人干、有进展。
　　“第一书记”积极转变角色、融入群众,主动发挥作用,推动社区发展。该区组织“第一书记”集中开展了访“两委”干部、访社区党员、访居民代表、访贫困户、访信访人和问班子运行、问居情民意、问发展路子、问群众疾苦、问矛盾纠纷“五必访、五必问”活动,切实做到情况清、底子明,共组织走访群众3400多户,召开座谈会160多场次,征集意见建议2700多条,找准发展瓶颈,破解发展难题。“第一书记”们紧紧围绕区里中心工作,主动发挥作用,比着干、抢着干,充分发挥政策熟、视野宽、渠道广、思路活、办法多的优势,为社区发展献计献策、引智引资,截至6月中旬,已为任职社区引进、打造发展项目7个。“第一书记”积极履行公开承诺,服务社区居民群众,共为社区困难群众募集各类捐款10万余元,帮扶困难群众170多户,维修社区道路、排污排涝管道2760余米。