肖鹏

　　最近到基层调研,听到群众反映:如今“走读干部”越来越多,“留守干部”越来越少。
　　何为“走读干部”?原来,群众形象地把那些“工作在农村,住宿在城镇”的党政干部戏称为“走读干部”或者“候鸟”干部。调研发现,干部“走读”现象在基层干部中尤为突出。“乡镇的往县里跑,县里的往市里跑”、“村级干部住乡镇,乡镇干部住县城,县城干部住市区”是“走读”干部的真实写照。
　　当然,现在生活条件好了,人们手中有了钱,总想着能够过上更好的日子,干部也不例外。另外,农村基础设施落后,生活不方便,教育、医疗等公共服务水平差,也促使越来越多的基层干部选择到条件好的市区居住。
　　“走读干部”增多,势必与基层群众的接触机会减少,能与群众同吃同住同劳动的干部越来越稀缺。一些“走读干部”白天找不到群众,晚上群众找不到,服务群众的水平大打折扣。怪不得群众反映“连蛙声都听不到,怎能听到群众的呼声”?
　　要有效解决干部“走读”现象,关键还是要从为群众服务的角度出发。一方面要规范“走读”行为,规定干部每周必须在农村住几天,并不定时“查岗”,从制度上约束“走读干部”。另一方面要在干部的评价体系中加大民意调查的分量,真正实现以“人民群众满意”为标准。同时,多给那些愿意和人民群众打成一片的“留守干部”一些工作的“舞台”,切实让基层干部在思想上转变作风,在行动上落实到位,真正扎根基层,踏踏实实工作,造福一方百姓。