为加强企业专业技术人员队伍建设,完善专业技术人才评价机制,临朐县人社局实施“三变”,打造企业初级职称评定绿色通道。
　　变分类申报为综合申报,减少申报环节。改变评审材料按专业分别呈报相应系列主管部门的办法,采取单位申报和个人申报相结合,评审材料直接呈报县人社局进行审核,符合条件者由县人社局分类提交相应的系列主管部门组织评审。
　　变定时申报为随时申报,提供申报便利。改变职称评审每年集中申报一次的办法,符合条件的人员可随时申报评审材料,县人社局即时审核、定期汇总。
　　变集中评审为分批评审,提高评定效率。打破初级职称评审每年集中评审一次的常规,由县人社局根据平时材料受理情况,结合企业需要,分季度或每半年组织评审一次；正规全日制院校毕业生转正定级后,可根据所学专业和专业岗位随时办理按期定职手续；县外取得资格调入的专业技术人员,可随时办理资格确认手续。　　　　　　　曾庆森