◎张志君

　　近日,哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制的环卫工457名。在11539个报名者中,拥有本科学历的占41.11%,但引人注目的是,报名者中竟有29名拥有硕士研究生学历。对于此现象,见惯“大场面”的哈尔滨市人社局承认,此次招聘报名人数多、层次高,大大超过预期。
　　环卫工的工作充满了艰辛,不管春夏秋冬,也不管风吹雨打,更不论平时和节假日,环卫工人总是为人们创造和谐干净整洁的人居环境而不断努力工作着。“宁愿一人脏,换来万人洁。”这是环卫工人的真实写照。这个工作的必要性和不可或缺性是毋庸置疑的,但是在我国现阶段,环卫工的确还属于低收入、高风险的一类人,他们是社会上典型的弱势群体。此情此景下,有这么多人积极加入到这个队伍,正常来说是可喜可贺的,但哈尔滨此次招聘却招致怀疑,原因何在?
　　拨开迷雾,背后的答案很简单。环卫工人一夜之间变成香饽饽,不是因为其待遇的改善和本身的职业魅力,而在于此次招聘的环卫工人属于事业编制。事业编制才是真正的诱惑点,事业单位薪水比较稳定,工作强度不是很大,有固定的节假日,综合工资福利、退休养老、工作环境、社会地位等因素上,不难发现,除了公务员,事业单位有着让人难以抵挡的诱惑。对于大学生毕业后去扫大街是否浪费人才的问题,哈尔滨城管局表示,这是为了改变环卫工人年龄结构,提高从业人员的素质。这样的话有一定道理,如果这些大学生和硕士加入环卫队伍之后,能够用其掌握的知识技能切实提升环卫工作的效率,改进城市的环境质量,将传统环卫转化为机械化环卫、科技型环卫,那么这当然是件好事。
　　就当前我国的环卫行业现状来说,需要硕士的地方少之又少,这些高材生加入环卫队伍后,最大可能只是从事一些简单重复的体力劳动,甚至在事业编制的安逸稳定中把所学尽数荒废,那么,这不仅是此次招聘的失败,更是这些年轻人的遗憾和悲哀。环卫工职位因为有事业编制而招致大学生蜂拥而上,原因有用人单位在招聘计划上的导向,拿出事业编制这个诱惑,提出那么高的学历要求,有导向问题,鼓励了大学生“上学靠父母,毕业靠政府”的依赖思想。但最主要的原因还在于“体制内”的诱惑无限。为了编制可以去做城管,为了编制,环卫工也来者不拒。只缘在很多人眼里,公务员或者事业单位有更高的地位、更多的收入、更多的体面、打不破的饭碗。
　　一个健康健全的社会,应该是学有所用,任何一个职业都有自己独特的魅力,在每个行业每个阶层都有自由流动的动力,只有这样,才能为社会发展进步注入源源不断的内驱动力,才有社会的不断创新。回到“29名硕士竞聘环卫工岗位”事件,环卫工职位因为有事业编制而招致大学生蜂拥而上,这件事我们应该好好反思。为什么现在越来越多的年轻人千方百计地寻求“体制内”的避风港湾?这个问题值得我们一再追问。