本报记者　马林峰
　　12月1日,山东省2012年高校毕业生畜牧兽医类就业市场暨山东畜牧兽医职业学院2013届毕业生就业双选大会火爆开场,这是该院为庆祝晋升高职10周年举行的一项大型招聘活动。据介绍,举办此次双选会,旨在进一步做好学生就业工作,推动高校毕业生就业市场的完善和发展,探讨校企进一步的合作,更好地为用人单位和毕业生提供“双向选择”的机会。
　　在双选会现场,记者看到毕业生们手拿制作精良的自荐书,围拥在各单位咨询点前,了解招聘信息,填写自荐资料,全面展示推荐自己。今年该校毕业生近2800名,参会招聘的单位达600多家,提供就业岗位近18000个,平均一名毕业生就有六七个岗位可供挑选。
　　“不是用人单位挑选毕业生,而是毕业生气定神闲挑选单位。我国畜牧业多年来保持持续快速发展势头,用人需求量大,行业对高端技能型人才求贤若渴。”院长郑立森告诉记者。
　　在当前毕业生就业难的大环境下,该学院的毕业生为何成了“香饽饽”?院长郑立森说,10年来,学院围绕服务农业现代化和区域经济发展,进一步提升教学科研服务水平,以提高教育教学质量为核心,以改革促发展,全面加强硬件建设和内涵建设,实现了事业的整体推进和科学发展,成功跻身山东省示范高职院校和国家骨干高职院校的行列。
　　郑立森说:“在广大毕业生供不应求、就业不愁的形势下,为提高毕业生就业质量,今年,学院对参会招聘企业设置了准入门槛,对招聘单位聘用毕业生的待遇方面提出了量化指标,以此确保在‘好就业’的基础上,实现‘就好业’。”
　　记者了解到,此次双选会实行“市场准入”制度,要求参会招聘单位具有一定生产规模和发展潜力、确有有效岗位需求及真实招聘意愿、承诺对毕业生试用期月薪不低于1500元、承诺对毕业生试用期满后正式录用的入职起薪(月)在2100元以上。
　　郑立森告诉记者,近年来学院不断完善专业建设,专业数量(方向)由5个增加到17个。其中,国家重点建设专业4个,中央财政重点建设专业6个,省重点建设专业2个,省级品牌专业及省级特色专业6个。学院向行业输送的专业人才占到山东省同类人才的80%以上,为各地提供了强有力的人才支持和智力支撑。