林祖岩

　　时下,各地开展了形式多样的干部下基层活动,抓党建,破难题,受到了广大群众的欢迎。然而,笔者发现,有些领导干部在下基层时却像“蒲公英”一样,一阵风来,一溜烟去,不是在“访”上下功夫,而是在“走”上做文章,一天下来走的地方不少,却毫无实效。
　　其实,之所以出现“蒲公英”现象,根本原因在于有些干部宗旨意识淡薄,缺乏事业心责任感,不敢去碰触矛盾,不去解决基层问题。虽然,“蒲公英”现象只是在个别干部身上存在,但在群众中的负面影响极大,破坏力很强,必须高度重视和警惕。
　　要以责任摈弃浮躁。领导干部下基层不是蜻蜓点水的例行考察,而是一次向群众学习、提高能力的机会。因此,领导干部要摒弃“蒲公英”现象,要做“秤砣”干部沉到群众中去。
　　要以务实杜绝敷衍。基层最需要务实的干部,干部下基层就要为民着想,务求实效,要时刻将人民放在心里,多站在群众的立场上想问题、办事情。
　　要以践诺满足民愿。领导干部要把群众当成自己的亲人,把群众的事,当成自己的事。要把收集上来的民意诉求及时整理,积极协调,确保做到事事有回音,件件有着落,真正让下基层成为群众满意的“民心工程”。