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纪检监察干部队伍建设之管见
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2013年06月23日
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纪检监察干部队伍建设之管见



  ◎刘明伦

  加强自身建设是纪检监察机关的一项长期任务。党的十八大对反腐倡廉建设提出新要求,纪检监察干部必须牢固树立学习、厚德、实干、创新理念,努力开创纪检监察工作新局面。
  加强学习提素质。纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作,必须不断加强学习。纪检监察干部首先要加强政治理论学习,重点学习和掌握党的基本理论、基本纲领、基本路线,自觉用正确的理论武装头脑,增强政治上的坚定性。当前,要重点学习掌握党的十八大精神实质,提高思想认识和政策理论水平。要系统学习纪检监察业务和党纪条规、财政金融等知识,不断提升业务素质和执纪办案能力。要做到既向书本学习,又向群众求教;既在实践中磨炼,又从历史中汲取营养。要倡树良好学风,摒弃不必要的迎来送往和应酬,真正静下心来,挤出时间,铺下身子学习。各级纪检监察机关要以创建学习型机关为载体,制定学习规划,认真组织实施,并建立健全考勤、考试、评学、奖惩等制度,切实提高学习的实效性。
  恪守道德树权威。人无德不立,国无德不兴。德,既反映一个人的世界观、人生观和价值观,也体现一个人的政治素养、理想信念和道德情操。纪检监察干部要把政治建设放在首位,与党委、政府保持高度一致,立场坚定、旗帜鲜明,顾全大局、令行禁止。对组织要忠诚如一,对群众要有关爱之心、同情之心,要把对上负责与对下负责统一起来。要关心群众疾苦,倾听群众呼声,真心实意为群众排忧解难、化解冤屈。要认真践行社会主义核心价值体系,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。要厉行勤俭节约,反对铺张浪费,自觉抵制个人主义、享乐主义和拜金主义。要公道正派,光明磊落,宽以待人,严于律己。要正确对待个人得失和进退留转,不斤斤计较,不怨天尤人,一切服从工作需要和组织安排。
  真抓实干争一流。“喊破嗓子,不如甩开膀子”。工作能不能干上去,根本在于真抓实干的作风养成。务实的领导受人尊重,实干的同志被人认可。摆花架子,耍嘴皮子,弄虚作假,欺上瞒下,总会被人们唾弃。要树立强烈的事业心和责任感,脚踏实地,埋头苦干,有奉献和牺牲精神。要看主流、比工作、论贡献,谁想干事、会干事、能干事、干成事,就要表彰谁、奖励谁、重用谁,不能让老实人吃亏、不能让干事的人吃亏。要继续对镇(街区)和市直部门的工作进行综合考核,进一步调整优化考核办法,保证更客观、更公正、可操作性更强。继续实行“三化”管理,加大对各室(中心)、派驻机构工作量化考核力度,崇尚实干,鼓励竞争。
  开拓创新铸品牌。创新是事业发展的不竭动力。当前,反腐倡廉形势日趋复杂化,纪检监察工作的思路、方法、手段等也必须与时俱进。必须始终把创新作为一种思维理念和工作要求,体现在工作思路里,落实在工作措施上,贯穿于工作实践中。从上级党委、政府和纪检监察机关的要求来看,能不能有创新性的工作成果,能不能干出亮点、闯出特色,已经成为衡量工作成效的“试金石”。这就要求广大纪检监察干部解放思想,开动脑筋,创新思维,在工作中独辟蹊径,闯出新路。要树立争一流、拿第一的意识,勇于当标兵、扛红旗。我们要继续在派驻机构统一管理、“民声在线”手机问政、镇(街区)党(工)委书记向市纪委全会述廉、创建和谐医患关系等工作方面探索创新,进一步提升我市纪检监察工作的影响力和知名度。
  (作者系中共山东省高密市委常委、市纪委书记)

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