刘军国

　　思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是一个部门单位必不可少的生命线、向心力。随着改革与发展的不断深入,思想政治工作的主要内容、方法方式和对象也发生了变化。在当前的形势和条件下,要抓好思想政治工作,应当注重从以下方面入手。
　　首先,思想政治工作要“新”。随着改革的不断深化,思想政治工作必须适应变化的新情况,大胆进行探索和创新。只有与时俱进,在创新上、“适应”上多动脑筋,思想政治工作才能真正在服务和发展中发挥“生命线”的作用。在思路上,应由被动向主动转变；在内容上,应由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上,应由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。其次,思想政治工作要突出“细”。思想政治工作有针对性,在实际工作中才能收到一定的效果。一是针对任务定内容,旨在提高职工队伍的整体素质,调动职工的积极性；二是针对容易出现的问题,提前预测组织教育；三是针对不同人员的情况,做深入细致的思想工作；四是针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。再次,思想政治工作要务求“实”。受传统思想政治工作的影响,部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育,在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心,走形式,图过场,实际效果不佳。新的发展形势要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。要结合自身实际做思想政治工作,就能有的放矢；要积极为职工办实事、办好事,解除职工的后顾之忧,使他们把全部心思都放在工作上；要以大局为主方向,以实现共同利益为目的,引导职工观念的转变。第四,思想政治工作要注重“情”。通情达理、富有人情味是做好思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性,创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式,增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。要真心实意,带着深厚的感情去做工作,以平等的姿态与员工交流。要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人、说服人,达到教育人的目的。