记者　付生　通讯员　王庆芳
　　在临朐县社保中心,记者听到部分参保人员亲切地把“养老、医疗、工伤、生育”四大社保称为“吉祥四保”。近年来,该县始终把解决城乡居民养老问题、提高企业离退休人员待遇、提高医疗保障水平作为民生大计,参保人员幸福指数节节攀升。
　　养老保险铺就晚年“幸福路”。为真正实现“养老不犯愁”,临朐县连续9年调整企业离退休人员工资,从2004年人均587元提高到了1626元,退休工资增长了177%。同时,他们把妥善解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保险问题作为保障改善民生的重要工作来抓,着力解决县以下城镇集体企业退休人员未参保历史遗留问题,将477名城镇未参保集体企业退休人员纳入了基本养老保险统筹范围,让他们的晚年生活有了保障。目前,临朐城乡居民社会养老保险参保登记49.8万人,13.2万名60周岁以上城乡居民按月领取养老金。
　　医疗保障撑起健康“保障伞”。自去年9月份起,临朐县9.1万名参保职工转诊及异地安置在青岛、淄博、济南、潍坊8市的城镇参保职工,只需携带相关就医手续,通过省医保平台连接,即可进行医疗费用“一站式”即时结算,进一步方便了参保职工就医。今年医疗保险最高支付限额大幅提高,城镇职工医疗保险为50万元,城镇居民医疗保险为18万元。新增加癫痫、溃疡性结肠炎、过敏性紫癜3种门诊特殊慢性病,门诊特殊慢性病病种增加到65种,有效解决了老百姓因病返贫问题的发生。
　　工伤保险构筑工作“安全网”。想到自己上班途经十字路口被闯红灯的汽车撞倒的事,郭丽既后怕,又庆幸。“当时我心想坏了,出了这么个车祸,自己受罪不说,还得住院花钱,真是冤枉啊!没成想单位第一时间给我提交了工伤认定申请,通过工伤保险,报销了40927元。”今年以来,临朐县社保中心充分利用全国《工伤保险条例》颁布实施10周年之际,密集开展工伤保险宣传推广活动,最大限度地让广大用人单位和职工深层次了解了工伤保险的好处,参加到工伤保险中去。
　　生育保险延续生命“新希望”。自临朐县企业职工生育保险实行市级统筹,就实现了参保范围、缴费标准、待遇标准、基金管理、经办流程、信息管理的“六统一”管理模式。综合三级医院生育医疗费最高提到了3600元；多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加500元；女职工生育产假比原产假增加了8天。临朐县社保中心还不断改进工作方法,积极研究生育津贴的社会化发放。今年5月,通过积极与金融部门协调,实现了生育津贴的社会化发放,大大提高了工作效率,方便了广大参保职工。