赵礼忠

　　笔者认为,开展党的群众路线教育实践活动,对领导干部而言,要求之一就是在作决策、办事情时应一切围着群众“脸色”转。
　　因为群众的“脸色”是衡量群众情绪的“晴雨表”,是领导干部工作作风、政绩的“显示器”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。因此干部要把群众的表情当作工作的“晴雨表”。作决策、办事情,都必须把群众的愿望和要求作为第一信号,把群众答应不答应、满意不满意、赞成不赞成作为根本标准,善于从群众的一颦一笑、一言一行中发现问题,反思问题,使工作和决策更充分体现民意。
　　如果群众“脸色”“晴”(高兴和满意),面有喜色时,说明领导干部了解和把握了群众的所思所想,做到了秉公用权,求真务实,所作决策、所办事情符合群众利益和愿望,工作得到了群众认可和赞许。这时领导干部就要把群众认可和赞许当作工作的动力和努力的方向,多干得民心、顺民意的实事、好事。
　　如果群众“脸色”“阴”(不快和不满),面露难色、怨色时,说明领导干部权力观出现了问题,政绩观发生了偏差,安排工作有误,处理问题失当。这时干部就要小心翼翼地反思,深入剖析自己工作中的问题和不足,尽快加以改进和解决。
　　如果群众脸上有“雨”(流泪)了,说明心中有苦和悲愤,是领导脱离了实际,与群众形成了感情的“隔离沟”,群众利益受到损害。
　　看群众的“脸色”办事,话虽朴素,却令人深思。然而,时下个别地方、个别干部不看群众“脸色”,只重上级的“注意度”,不管群众的“满意度”,本来“群众满意”与“上级注意”的出发点是一致的,只有“群众满意”,才是“上级注意”的“标尺”。有的听不得半句批评意见,给提意见的同志脸色看、小鞋穿；有的官气十足,摆架子,对前来办事的群众冷若冰霜,不理不睬,甚至动辄批评训斥,给群众“脸色”看,群众见了干部躲得远远的,干部怎能看到群众的喜怒哀乐?
　　实践证明,哪里的领导干部对群众的“脸色”明察秋毫,看群众的“脸色”行事,了解了百姓的所思、所想、所盼,哪里的党群干群关系就密切,就能得到群众的信任和拥护。从过去的“人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办,群众围着干部转”变成了今天的“群众动嘴、干部跑腿,干部围着群众转”,这一可喜变化,说明干部的位置摆正了,执政为民的理念增强了,为群众办实事、解难事、做好事的劲头足了。总之,真正体现了我们党“全心全意为人民服务”的宗旨。
　　干部围着群众转,既是方法、作风问题,更是群众观念问题。各级领导干部只有“一切围着群众转”,认认真真访民情,诚诚恳恳听民意,实实在在帮民富,兢兢业业保民安,才能做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,事为民所办,才能始终保持党同人民群众的血肉联系和深厚感情,才能得到群众的拥护和爱戴,才能形成党群万众一心干事业奔小康的和谐局面。