本报讯　(通讯员于志君　孙磊)“下一步我将继续在壮大村集体经济和城中村改造等工作上下功夫,实打实地提升咱村的经济实力,争取今年的分红比去年更高,请大家看我的实际行动。”党支部书记雷云俭颇有信心地说。这是发生在寒亭区开元街道雷家居委会的干部错位考核评议现场上的一幕。
　　近日,开元街道率先在寒亭开展了以群众评议为主的干部错位考核评议工作。此次考核评议主要考评村(居)干部及驻村员年度履职情况,包括为民办事、团结协调、工作实绩、工作能力、廉洁等内容。
　　在寒亭,“群众满意度”已成为考核基层干部,特别是村(居)干部是否合格的重要指标。“说得再好也没用,群众看的是能不能帮他们做实事。今年,我带领村干部一起为老少爷办了几件实事、好事,大家伙都很满意。这样一来,不仅工作好开展了,和老少爷们的心也贴得更近了。所以我现在做任何工作都是先问自己,群众能不能满意。”雷云俭说。开元街道这次错位考核评议共分了6个组,考核组每到一个村(居)首先组织召开村(居)干部、党员及村(居)民代表会议,会上村(居)干部依次就一年来的工作及个人思想学习情况述职,然后参会人员采取无记名投票方式对村(居)班子、村(居)干部和驻村员进行评议。投票结束后接着开展个别谈话,进一步了解村(居)干部和驻村员的日常工作情况及群众诉求。各考核组评议结束后,分别汇总考核评议情况,对本组村(居)干部作出客观评价,同时整理原始记录存档备查。
　　据了解,自群众路线教育实践活动开展以来,寒亭区不断加大“听民声、解民忧”的践行力度,“错位考核评议”就是其中颇具特色的“自选动作”。开元街道党工委副书记王永清说:“基层干部只有沉下心来,真正走到群众中为群众办实事,才能赢得他们的信任。干部是不是合格,有没有公信力,群众最有发言权。我们街道这次考核评议就是让群众当评委、点不足,这样才能使干部有危机意识,才能更好地为民办实事,也才能检验我们的群众路线教育实践活动是否有成效”。