本报讯　(记者马林峰　赵欣波　通讯员刘宗辉)“群众想什么,我们就干什么。”自开展党的群众路线教育实践活动以来,高新区新钢街道从群众反映强烈的眼前利益、切身利益入手,从具体事情抓起,及时采取务实措施,解决群众关心关注的问题,切实用活动实效赢取群众的信任和支持。
　　全面推进社区工作力量下沉。社区是联系群众、服务群众的第一线,新钢街道大力推进机关干部下沉社区,充实一线服务力量,提高为民服务水平,截至目前,街道下沉干部60名,下沉率达到75%。通过深化党员干部“包居联户”、组织党员干部集中培训等,建立网格化社区治理模式,推行法制化社区治理方法,全面提升工作人员业务素质。
　　率先开展环境卫生整治。群众反映强烈的突出问题,就是工作的重点。今年,新钢街道在高新区率先开展路域环境整治,每天出动机械6台次,总投入约30万元,有效改善了路域环境。全面实施万亩生态林建设一期工程,仅经济林建设就达2000余亩。开展了以清理“三大堆”、整治村居道路、提升社区容貌为主要内容的环境卫生综合整治活动,辖区环境面貌焕然一新。
　　积极开展后进村居转化。新钢街道对各村居班子情况进行深入细致的调查摸底,搞清楚每个班子存在的突出问题,找出症结,对症下药,为“两委”换届打好基础。针对后进村居班子“瘫、乱、软、散”的难题,采取下派、回请等措施,选好带头人,配齐配强村居班子。向阳村原本“两委”班子涣散,街道通过充分调查研究,广泛征求群众意见,回请曾任过村支书、后在外工作退休的郭介友出面主持工作,郭介友上任后,充分发扬民主,扎实开展工作,村里各项事务开始好转。
　　创新实施中层干部竞争上岗。新钢街道创新选人用人渠道,开展了中层干部竞争上岗,从选拔机制上强化党员、干部责任心,调动服务群众的积极性。4月30日,街道中层竞争上岗工作顺利结束,41名干部参与竞选,经严格程序,共产生中层正职9人。竞选过程公开透明,所有参选人员上台演讲,投票、计票全程公开,班子成员全部实名填写选票,竞选结果现场公布,确保了竞选公平公正。
　　开展“阳光低保”专项行动。新钢街道经过调查摸底,发现个别“村改居”社区在低保工作中存在不同程度的问题,在群众中造成不利影响。为此,街道积极开展“阳光低保”专项行动,重点对各“村改居”社区低保进行清理,通过居民申请、确定初步名单、民主评议选择、公告公示和建档立卡程序,在符合上级标准要求前提下实现应保尽保,最大限度保障群众生活,提高群众满意度。
　　为民办好十件实事。今年,新钢街道研究确定了十件为民实事,包括加快安置楼座装修、完善提升社区服务中心、开展城乡环卫一体化集中整治行动、建设两条生态林带、改善道路条件、开展就业培训、实施饮水安全工程、取缔马路市场、建设钢城现代学校操场、完善社区服务功能等,为群众送上惠民“大礼包”。