本报讯　(记者孟祥风　通讯员岳雯雯)福田雷沃重工2014年新员工报到工作近日拉开帷幕,来自全国各高等院校的315名大学应届毕业生前来办理入职手续,正式加入福田雷沃重工这个大家庭。
　　记者在福田雷沃重工科技报告厅内看到,前来报到的大学生们在忙碌有序地办理入职手续。毕业于青岛大学的赵健松,是当天第一个报到的研究生,“我这是第二次被公司录取了,本科毕业时我就通过了公司的面试,接到研究生录取通知书后,决定深造两年多储备点能量再来。福田雷沃是农机装备的龙头企业,只要我脚踏实地的工作一定能做出成绩。”
　　记者了解到,今年该公司新入职的315名大学应届毕业生中本科生291人,硕士24人,主要来自“985”、“211”等知名高校,涵盖机械设计及自动化、车辆工程、国际贸易等专业。新员工在经过入职综合培训和一线实习后将充实到研发、工艺、营销、管理等岗位上。
　　报到现场,福田雷沃重工人力资源部刘凤新科长告诉记者,“近几年我们引进了近两千名高校毕业生。今年315名高素质人才的加入将发挥各自的优势,不仅给公司注入新鲜活力,也对公司未来发展起到推动作用。同时,根据公司未来战略发展需求,提前储备提升公司关键核心能力的人才,为公司未来研发、工艺、精益制造等关键能力,提供多层次人力、智力资本的支持。”
　　在世界非公路行走机械装备领导者的目标驱动下,打造合理的人才梯队,优化调整人力资源结构,实施人才强企战略是福田雷沃重工内涵式增长的重要内容之一。公司高度注重人才队伍建设,制定出台了系列引进人才的优惠政策,积极建设国家认定技术中心、博士后科研工作站、工业设计中心、重点实验室和工程研究中心等技术创新平台,并借助技术创新平台优势积极开展研发活动,打造具有吸引力和发展空间的人才环境,吸引、培养和留住核心人才。
　　目前,通过全球范围内整合人才,福田雷沃重工拥有了一支包含欧美、日本专家的国际化人才队伍,搭建起一支包含40余名企业家、400余名国际化人才、1500余名管理人才、1500余名专业技术人才、1500余名营销人才、3000多名高级技能人才在内的总量达到8000余人的人才队伍,人才数量及结构均领先于国内同行企业。
　　面向未来,福田雷沃重工将继续以前瞻性的目光瞄准国际市场前沿需求,致力于开发适合国际化发展需要的人才,创新人才开发体系,建立人才能力提升平台、服务支撑平台与人力资源综合信息处理平台,进一步优化人才结构,助力智造升级。