□本报记者王金　通讯员陈世燕　王磊
　　“先进的文化是企业成长的灵魂,是振奋员工精神、鼓舞员工斗志,完成各项任务的精神支柱。”青州市政协常委、青州市云门酒业有限公司董事长汲英民如是说。正是靠着文化的引领,云门酒业在激烈的竞争中拼杀出一片天地。
　　树立一种理念:云门酒业是一个大家庭
　　“家和万事兴,上下同欲者胜。”这是汲英民常常挂在嘴边的一句话。为形成一种相互体谅、相互支持的氛围,云门酒业建立了岗位定期互换制度,让员工亲身体验不同岗位的情况和感受,增进感情、加深理解。为化解矛盾、消除隔阂,他们建立了定期谈心、交流、沟通制度,专门建设了集娱乐、会议、就餐于一体的多功能厅,使员工之间的一些误解和隔阂在餐桌上、在谈笑中就彻底化解。为鼓励员工子女学习成才,还建立了英才奖学金制度,到目前已发放奖学金16万元,很多品学兼优的孩子感受到了来自这个大家庭的温暖。
　　抓住两个关键:学习和创新
　　云门酒业致力于打造学习型企业,2007年4月,成立了云门春商学院,分期分批进行全员培训。公司还聘请同行业高级管理人才到企业指导办公,了解和学习国内外先进的经营管理理念。云门酒业在历史上就制作酱香型酒,有着自己的传统工艺与经验,但为了更进一步,他们先后9次去茅台酒厂学习,终于研究出了酱香型酒的独特酿造工艺。　
　　按部就班没有前途,勇于创新才是出路。云门酒业根据白酒市场的变化,不断创新整合营销模式,在潍坊市场创造了数个第一。为提高云门春酒的品质,2003年初,在仰天山脉狮子峪,启动云门春洞藏系统工程,开创了我国江北洞藏之先河,形成了“北有云门,南有酒鬼”的洞藏格局。
　　正确处理三个关系:与政府、同行、社会的关系
　　汲英民常说:作为一名政协常委,企业发展了,就应怀有一颗感恩回报之心,履行好应有的社会责任。
　　2002年,云门酒业出资700万元,独家承办了第十九届潍坊国际风筝会。2003年初开始,云门酒业先后支援王坟镇逄山初中200多张双层铁床、500多套高档校服,40台液晶电脑,硬化了校区场地,大大改善了学校办学条件。公司领导班子成员与学校20名品学兼优的贫困学生结成了帮扶对子,有效解决了这些学生的上学难问题。汶川地震发生后,汲英民率领企业领导班子带头捐款,全体员工积极响应,累计捐款额达20多万元、捐献衣物800多件。
　　云门酒业把企业文化建设列入长远发展规划之中,一直承载着复兴、发展、壮大云门的历史使命!
践行社会主义核心价值观