◎潘好香

　　村干部身处基层一线,是解决群众最后一公里问题的具体实践者,其作风如何直接关系到百姓利益,关系到百姓对党和政府的认知评价,直接关系到农村的和谐、稳定、发展。村“两委”换届选举之际,进一步强调村干部作风建设,既是提高基层干部思想政治素质的内在要求,也是保证新一届领导班子快速适应全面深化改革的时代要求。
　　加强学习教育,强化宗旨意识。围绕作风建设主题,根据教育对象的不同情况,确定不同教育内容和形式。通过思想学习、考察及网络媒体等前沿渠道,强化党性修养,坚定理想信念；强化法纪教育,提高依法办事水平；强化宗旨意识,全心全意为父老乡亲服务。以专场报告会等形式,及时挖掘先进典型进行正面教育,适时曝光负面典型进行警示教育,提高教育效果,真正使教育入脑、入心。
　　增强执政能力,提升发展水平。“同心山成玉,协力土变金。”村干部们务必力戒组织涣散、宗族帮派、“王霸”作风,在工作中要各自突破又整体协作,产生一加一大于二的效果。作为村干部,须既掌握符合本村实际的发展思路,又要正确面对政绩,给本村民众一个满意交代。要明确“政绩为谁”、“树什么政绩”、“怎么出政绩”的关系。在深刻认识各级实情及发展目标基础上,通过实实在在的努力,从村民最关心、最迫切希望解决的事情做起,做出经得起村民、实践和时间检验的政绩。还要善于用新角度研究新问题,赢得机遇,取得发展主动权,充分发动村民,调动其创新积极性,最大限度把握新思路。
　　优化制度建设,强化责任意识。坚持和完善被实践证明行之有效的制度,如述职述廉、民主集中制、“两委”议事规则和决策程序等约束形式务必加强。强化违法违纪行为的惩处机制,使其对歪风邪气不愿为、不能为、不敢为。针对换届后的新情况,要建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度办法,完善全委会、常委会的议事规则,努力形成用制度管权、管人、管事的有效机制。定期对照检查,把落实情况置于阳光下监督,经常征求村民意见建议,使监督经常化、公开化,还应根据执行情况不断修订完善相关制度。