刘文晓

　　“一年之计在于春”。习近平主席在新年贺词中饱含深情地讲到,各级干部也是“蛮拼”的。既是对广大干部工作成绩的肯定,更是对保持创业作风“新常态”的期望。对工作在一线的基层公务员而言,更要发扬好“蛮拼”的精神,找准艰苦奋斗的“新方向”和与时俱进的“着力点”。
　　举起“民望”旗帜。把民情当镜子,从群众的喜怒哀乐中透查政策落实、公共服务的得失正误；以民乐为目标,常把“群众满意”这把尺子放在各个系统、部门、窗口工作中量一量、测一测,不断改进便民效率和方式；拿民怨当鞭子,把群众的牢骚、不满、批评当金点子,理清基层部门和公务人员的“负面清单”,用严明无私的纪律刷新基层干部的公正形象,赢得群众支持,夯实干群密切联系的成功之基。
　　突出“问题”导向。问题是时代的声音,改革是时代进步的主旋律。基层公务员工作在一线,一方面要善于学习中央和上级最新工作精神、领会政策落实要领；另一方面在执行过程中要敢于对比前人惯例、及时发现漏洞、多方协调研讨,在倾听群众意见、利用本地条件、借鉴外部经验等的基础上,发散思维、改革创新,不断用新精神、新条件、新技术解决问题,让基层首创精神成为克服困难的原动力。
　　继承“吃苦”作风。基层公务员要把和广大群众“一块苦、一块干”作为本职、立为本业,深入群众和基层,感受群众生产生活的难处,既要把解决上学、医疗等生活方面上难题放在心上,又要把振兴产业、就业富民等指标在考核表里放大,甘当群众的小学生,争做先贤前辈基层艰苦创业的接班人,让“蛮拼”精神在基层扎根,成为基层公务员队伍中一道靓丽风景。