◎张志君

　　1月28日,西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权老人在亚迪路从早上6点30分一直工作到9时许,衣服被雨雪打湿,双手冰冷,手套快变成了冰块,老人在寒风中冻得瑟瑟发抖,看见路边有一群人在烤火取暖,老人也凑过去暖暖身子。没想到的是,这却让老人失去这份环卫工职业。
　　一个老人,在这样的情况下受到这样的对待,引起了全社会舆论的支持和同情。面对铺天盖地的舆论谴责,环卫公司在撤销辞退的情况说明中表示,对丁权进行辞退其实有据可依:一是存在安全隐患；二是违反了治污减霾的规定；三是没有制止路边点火行为,及时灭火或报告,反而参与烤火。无规矩不能成方圆,环卫工也需要有纪律约束,但是公司管理员工,既要有制度,也应该体现制度下的温度。老人去路边烤火取暖的前提条件是,环卫公司不能给环卫工提供暖身之所,环卫公司应该在保障他们的基本权利之后,再来强调环卫工的义务。所以环卫公司的振振有词很难让人信服。好在巨大舆论压力也让相关公司认识到问题的严重性和自身的错误,并有消息称该公司已经出面道歉,恢复了老人的工作。
　　但是舆论的胜利对于广大环卫工人来说只是聊以慰藉,他们实际生存状态并没有得到实质性的改善。我们可以假设如果没有舆论的关注,丁权老人的辞退是不是已经成为定局?这个老人的处境更像是一面镜子,让我们看到这个行业从业人员权利得不到维护的委屈。在这起辞退环卫工事件上,我们可以看到很多环卫工人的自身合法权益得不到有效保障,被侵犯合法权益而敢怒不敢言的委屈。整个过程中,公司对于环卫工人工作的恶劣条件置若罔闻,却对工人的工作态度和状态吹毛求疵,烤一烤火就被“随意”的辞退,环卫老人就是案板上的菜,任人宰割,整个过程,既没有对老人进行批评教育,也没有看看当时的实际情况,听听老人的解释。
　　这样的新闻总是让人心酸,环卫工人被称为“城市美容师”,但是这个称呼掩饰不了这个行当的卑微与无助,这几年关于环卫工人遭白眼被唾弃被殴打的新闻也不鲜。谁都知道扫大街的辛苦,但由于社会保障缺失以及儿女赡养能力不足,一些中老年人只得硬挑起这副重担维持生计。在许多地方,年龄大、学历低、来自农村、家境贫困的人却成了环卫工的主力。相对于环卫工作量的繁重,相关报酬却很微薄,其中的辛酸与收入分配差距之大,令人倍感五味杂陈。而环卫部门本身对员工的冷漠和苛刻让他们的处境更加凄惨。环卫工是城市不可或缺的一环,社会也好,其所在的公司也罢,都应给予更多的关爱与保障,而不能动辄就辞退了之。
　　被曝光的行为得到了让人欣慰的结果,没有曝光的委屈还依然在继续,烤火环卫工被撤销辞退,应成为制度规范的起点。只有进一步完善环卫工人的待遇和保障制度,提高环卫工人的相关待遇和保护政策,改善其恶劣的工作环境,才能让街头烤火被辞退这一幕永无再出现之机。