本报评论员

　　在经济发展新常态下,面对增速换挡、结构优化、动力转换的趋势变化和特点,实施创新驱动战略,激发全社会的创新活力和创造潜能,营造大众创业、万众创新的浓厚氛围,在当前显得尤为重要。换句话说,让创新创造成为潍坊驱动发展的新引擎,已经成为与全市招商引智同等重要的“抓手”,已经成为潍坊“走在前列、起好带头作用”的重要一极。
　　创新创造是一种智慧性的创造劳动,投入多、风险大、周期长、见效慢。因而创新并非是每个市场主体的自觉行动,它需要强大的动力支持。这就意味着,要实施创新驱动发展战略,需要全面深化改革,破除束缚创新创造的桎梏,革除制约创新的体制机制弊端,形成鼓励创新创造的政策环境和制度环境,让一切创业的源泉充分涌流,让一切创造的潜能充分释放,从而为经济发展增添持久动力。
　　创新创造,根本上要靠人才驱动。没有强大的人才队伍做后盾,创新创造就成为无源之水、无本之木。因此,要把着力点放在培养人才、用好人才、吸引人才上,在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,加快建设一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新人才队伍。
　　创新创造是促进大众创业、万众创新、富民强市的战略举措。这需要从强化创新驱动、加速成熟科技成果产业化步伐、规划建设好创新平台、大力推动科技体制机制创新着手,需要从加大政策支持、搭建创业平台、优化创业环境着手,需要从更大力度实施人才强市战略,推出系列针对性、系统性、操作性强的举措着手,让创业、创新的活力在潍坊大地竞相迸发。