奎文经济开发区把社区“民主化、法治化”管理作为基层民主法治示范社区建设的重要内容,通过推行“四制”管理,重点放在抓完善、抓落实、抓深化,增强了社区干部的责任感。
　　实施公开承诺,明确责任目标。规范了承诺内容,承诺形式,坚持承诺制定过程和承诺内容公开,便于居民监督。
　　强化民主决策和监督,奎文经济开发区党工委专门拟定并指导各社区通过了《居民代表会议章程》,建立了居级“4+2”民主监督程序,凡重大事项要走好“党支部提议—两委会研究—报社区和党工委审批—党员和居民代表会议通过”,并事前明确落实责任,事后加强评议监督；设立了《居民代表议事簿》,将决策事项、议定结果记录在案,增强了民主决策的权威；建立了居民反映问题答复回执制度,设立了《居民反映问题登记簿》,对居民提出的问题和要求限期办理,直到居民满意。
　　实行定期审计,客观反映工作状况。成立审计小组,吸收被审计居委会的部分居民代表参加,对居委会干部实行年度审计、任期审计、离任审计和专项审计,审计重点包括现金、财产、收支、票据和手续五大项。
　　严格考核奖惩,形成激励机制。奎文经济开发区本着“讲实干、看实绩、求实效”的原则,实行以量化考核、位次管理、重奖重罚为主要内容的考核奖惩制度,建立起了有效的激励机制。
　　　记者刘超　通讯员郝希良