刘传科


　　厚道就是不刻薄,待人好；实在,不夸张,不骗人,表里如一。无论是社会主义核心价值观对公民的“爱国、敬业、诚信、友善”的基本价值和道德准则要求,还是以“诚信、和谐、责任、文化”为核心的“厚道鲁商”倡树行动,无不透视着“厚道”二字的深刻内涵。因此,无论个人还是组织都应努力做个厚道者。
　　做个厚道者,与个人而言就是为人要厚道,做事要公正,要对得起天地良心。“得道者多助,失道者寡助”,厚道的人会得到别人的尊重,厚道的人会得到众多的真心朋友。“多个朋友多条路”,因此,厚道者路宽。厚道是为人处世的基础和前提,更是通向成功的捷径。牛根生早在伊利任职期间,公司给他钱让他买一部好车,他却为他的直接部下每人买了辆面包车；创办蒙牛后,他每年的红利大半用作奖励员工和经销商。牛根生信奉“小胜凭智,大胜靠德”“财聚人散,财散人聚”的人生哲学,因此,他创造了在中国企业界引人注目的“蒙牛速度”也就不足为奇。反之,一个人如果凡事斤斤计较,心术不端,失信于人,那么其前进的道路上必定不会顺利,人生难有建树。
　　做个厚道者,与组织而言就要取信于组织成员,取信于合作伙伴,要积极履行社会责任,做个优秀的社会公民。“一个没有文化的民族,是一个没有灵魂的民族”。同样,一个没有文化的组织,也是一个没有希望的组织。因此,作为一个组织,要建立在社会主义核心价值观统领下的文化,建立自己的愿景目标,让组织成员有信仰,看到奋斗的目标。
　　享誉海内外的海尔,其发展之道就是创新之道,30年来,海尔致力打造产生一流人才的机制和平台,持续创新,如今又在内部倡导“人人是创客”“让每个人都成为自己的CEO”,建立了众多“小微经营体”,为员工实现个人价值提供了平台,激发了员工创业激情,为股东、为社会创造了利益。地处潍坊的雷沃重工集团在做好企业自身发展的同时,2011年,启动“雷沃公益·关爱留守儿童”助学活动,4年多时间里爱心旅程达70000余公里,河南、安徽、甘肃、宁夏、黑龙江、云南、四川、山东、陕西、新疆等地受益留守儿童达6700余人次,赢得了社会各界广泛好评,促进了企业的持续健康发展。