□本报记者　刘名顺

　　他是寿光建设集团的当家人,多年来坚守诚实守信的准则,以诚待人,以信立世,不仅使企业经济效益显著提高,本人也获得了广泛赞誉。他就是寿光建设集团董事长、潍坊市道德模范、省劳动模范、中国好人——魏金明。
以诚待人,给员工“好待遇”
　　1980年,魏金明进入寿光县建筑公司,30多年的时间,他从最底层的推灰、垒墙干起,一直干到企业负责人。
　　“要做好企业,首先要学会做人。”魏金明心里念念不忘自己的“当家”初衷。在企业发展后,他想的更多的是回报社会,给员工提高福利待遇。他先后三次改善员工住房条件,为600多名员工解决了住房问题；有员工生病住院或逢年过节,魏金明都安排工作人员带上礼品上门看望。他说:“员工为公司工作一辈子,公司要对他们负责到底。”
　　魏金明常说:“在我们公司,不论是正式员工还是农民工,工资都通过网银直接打到个人银行卡上,杜绝中间承包商、分包商、劳务公司转手发放,保证员工按时领到工资。6年来,建设集团从未发生一起克扣工资的事情。”据了解,寿光建设集团先后投入5000多万元解决员工的住房、养老、医疗和就业问题,员工工资连续五年年均增长20%。
守住质量,创企业“好品牌”
　　一个企业要想长久发展,必须要有过硬的质量。今年78岁的王中文与建筑公司打交道25年,经常参加公司的工程验收和审查决算,他回忆说:“公司所建的工程,多数是优良工程,质量让人放心。”
　　今天,在魏金明的带领下,寿光建设集团的工程质量又向前推进了一大步。自2008年以来,企业连续五年创出全国建筑工程质量最高奖——国家优质工程奖,连续五年创出装饰业最高奖——全国建筑工程装饰奖,近年来先后创出省、市级精品及优良工程、优质结构工程等300余项。企业先后被授予“全国诚信建设优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“山东省诚信企业”等40多项荣誉称号。
信守承诺,活出个“好人格”
　　俗话说,人无信不立,商无信不富。在魏金明看来,信是公民的第二个“身份证”,是一份给自己和社会的承诺。
　　上世纪90年代,在潍坊地区担任公司办事处主任的魏金明,通过“诚信”招揽了一大批业务。由寿光建设集团施工的潍坊小商品城3万多平方米的一期工程,当年5月份动工,年底便竣工使用。很多人十分惊讶:小商品城一期只用了半年多时间就开始营业了,速度太快了。对此,魏金明这样解释:“在把关质量的基础上,我们必须守信用,按时交工,才能赢得客户的满意。”之后,客户陆续又把小商品城二期、三期工程交给了魏金明来施工。