本报讯　(记者孙孔嘉)近日,记者从有关部门获悉,我市进一步完善了工资待遇向基层倾斜的办法,健全了高校毕业生到基层工作的服务保障机制,鼓励毕业生到基层一线特别是困难村镇工作。
　　据了解,“三支一扶”等服务基层项目毕业生到镇(街道)事业单位服务满1年后,如有岗位空缺,经考核合格,可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。加大从服务基层项目人员中考录基层公务员力度,经过3—5年,定向考录比例一般应达到当年镇公务员录用计划的30%以上。县及县以下事业单位招聘要结合当地服务期满基层项目毕业生数量,按不少于当年服务期满毕业生总数30%的比例,拟定定向招聘计划。将政府购买基层公共管理和社会服务岗位,纳入“社区就业计划”,每年开发200个岗位,用于吸纳择业期内未就业高校毕业生。对小微企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予1年社会保险补贴。