□本报记者　吴晓强　　通讯员　肖　斌
　　“弟子规,圣人训……”走进位于寿光市的山东仙霞服装有限公司,悦耳动听的《弟子规》音乐不时传入耳中。建于1952年的这家企业,树立人品等于产品质量的意识,健全质检体系,严格质量管理,为实施名牌战略奠定了坚实的基础。几十年来,公司取得了国家专利三十余项,仙霞西服获评“中国名牌”、“仙霞”商标为“中国驰名商标”,公司先后荣获“全国守合同重信用企业”、“中国职业装领军企业”等多项荣誉称号。
　　为强化员工质量意识,他们建立了“以产量定分,以质量定分值”的工资分配制度,使员工的个人收入与产品质量挂钩。以“三不准”为核心,建立严格的质量制度。“三不准”就是达不到一级品的原材料不准入库、本工序有问题的半成品不准进入下一道工序、不合格产品不准出厂。为达到“三不准”要求,公司对每一种、每一道工序都制订了严格的质量标准和工艺要求,制订管理制度180多条,使质量管理渗透到了生产经营的各个环节。现已通过国际ISO9001质量标准认证、国际ISO14001环境体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,顺利实现了与国际化管理的接轨。
　　在严格管理的同时,仙霞公司每年春节等节日都会为员工发放孝亲奖。从2010年开始,公司在企业文化中融入中华优秀传统文化,以《弟子规》、《孝经》等为主要教材,教育引导员工“存好心、做好事,为仙霞员工和社会,尽我职责、尽我所能”。另外,公司还设立了仙霞基金会,帮助困难员工和奖励见义勇为员工。