本报讯　(记者王晓丽)2015年以来,寒亭不断转变人才工作思路,坚持政府主导,强化培养选拔,充分发挥企业引才用才主体作用,巧打新常态下人才工作组合拳,为实现转型发展增添了新动能。
　　坚持政府主导模式,搭建平台形成创新创业聚集带。寒亭区规划建设了一批创业基地、园区,从政策、资金、项目等方面提供支持。先后建设了占地1000亩的高新技术产业园、占地460亩的国家级科技企业孵化器、5000平方米的大学生创业孵化中心,引进各类经营管理人才200余名、专业技术人才500余名。按照“集群建设、分类打造、专业突出”的建设思路,着力将山东中凯兴业贸易广场创业园区、潍坊文化创意产业园、潍坊市青年创业中心创业基地3家孵化基地打造为具备专业特色的创业孵化示范基地群,对三家孵化基地已入驻的创业企业发放房屋租赁补贴120万元。启动了山东庆鹏国际、潍坊红木文化、中国兽药饲料交易大厦三家创业孵化基地的建设。目前,6家创业孵化基地(园区)已进驻500余家创业企业。
　　强化培养选拔机制,激发人才创新创业活力。该区建立健全人才培养选拔制度体系,引导全社会形成爱才惜才良好氛围。2015年以来,组织评选了第一批潍坊经济开发区高层次创新创业人才；开展了寒亭区第四届“创业在寒亭”创业大赛,共有30余名优秀创业者、20多个创业项目参赛,入围决赛的创业者获得免费“改善和提高你的企业”创业培训、“一对一”创业辅导、优先享受小额担保贷款、大赛合作银行给予企业贷款支持、入驻创业孵化示范基地创业等7项政策扶持；开展了第三届区级拔尖人才评选工作,共有22名各类人才入选。