豪迈集团股份有限公司　创立于1995年,21年来,以近50%的复合增长率高速成长,从一个倒闭乡企的维修车间发展成为拥有员工1万多人,总资产52亿元,23家子、分公司的集团化公司。2015年产值37.5亿元、利润10亿元、纳税4.5亿元。两次登上中央电视台《创新无限》栏目。豪迈公司之所以如此高速发展,得益于优良的企业文化,更得益于富有特色的创新理念和激励机制。公司树立全员创新理念:改善即是创新,人人皆可创新。公司倡导:凡是阻碍工作高效运行的地方就是创新点,凡是将工作质量或者是效率提高的行动就是创新,凡是提出创新想法并能够调动公司资源完成的人就是创新者。2015年,全员创新改善提案88000条,采用82840条,创造效益7200万元,创新奖励360多万元。公司营造全员创新氛围:鼓励创新,宽容失败。公司强调:严禁团队成员对创新失败者冷嘲热讽和指责,相反应给予安慰和鼓励。对创新方案的实施要分阶段推进,减少创新失败的代价。公司激发全员创新动力:多元激励,持续超越。为鼓励创新,公司专门设立创新奖励基金,创新改善提案奖金从100元到上万元不等,员工受奖率达到90%以上。公司实施股权激励机制,吸收优秀骨干员工入股,使其成为公司更加紧密的合作伙伴。连续5年来,公司评选表彰了840名创新标兵、生产标兵、质量标兵等先进模范,56%的标兵成为了公司股东。目前,已有1500名员工成为公司股东,许多员工每年的股红已超过工资收入,股票市值过亿元的10人、过千万的50人、过百万的300人。