本报讯　(通讯员王宁　李玉臣)坊子区国税局围绕工作重点和工作难点,实施创新驱动,通过“三个着力”,努力打造踏实肯干、勇于担当的干部队伍,开创了作风建设新局面。
　　着力解决干部不担当、不作为的问题。围绕工作要点和工作难点确立了40个督办事项,实施纵向到底、横向到边的责任机制,每一项重点工作都定标准、定责任、定时间、定进度；特别是针对营改增等重点工作,全面推行问题清单制度,每周召开工作调度会,对已完成的工作事项进行销号管理,促进工作落实。着力解决干部不会干、干不好的问题。实施创新驱动,立项了“税收质量监控分析系统开发项目”等16个创新项目,鼓励干部创新实干。同时,适时邀请专业老师开展税收征管业务、软件操作等主题培训。着力解决干部不深入、不落实的问题。制定《坊子区国家税务局关于对违反工作纪律行为处理规定(暂行)》,将工作纪律归结为7类21项,促进工作规范。同时,严格落实廉政问题“一票否决”制,对出现廉政问题的干部在个人绩效和评先树优方面实行一票否决,使广大党员干部时刻绷紧廉政这根弦。