本报讯　(记者付生)日前,我市出台《关于加快构建和谐劳动关系的实施意见》,从法律实施、健全制度、完善机制、营造环境、组织保障等五个方面,提出推进我市和谐劳动关系建设的主要措施。
　　在《实施意见》中,我市明确33个部门责任,进一步完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的构建和谐劳动关系工作体制,形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制。在规范企业劳动用工方面,提出全面推进劳动用工备案工作,依法严格规范劳务派遣经营活动,定期开展劳务派遣用工专项监督检查等具体措施。在健全劳动保障监察执法机制方面,提出将人力资源社会保障诚信等级评价结果纳入社会信用体系或政府公共信用信息服务平台,提升诚信等级评价的引导力。