□本报记者　王晓丽
　　通讯员　卢欢欢
　　一个个高新技术产业园项目建设落地,一条条道路加快施工,一盏盏路灯沿路竖起,一个个旧村改造安置区正在规划建设,这是高新区新昌经济发展区加快城市化建设的真实写照。今年以来,新昌经济发展区用党建统揽全局,以发展凝聚人心,重要领域和关键环节改革取得突破性进展。
干字当头　提振干部队伍精气神
　　“干是根本、干是保障,不干一切都为零。”新昌经济发展区党委书记孙波说。新昌经济发展区党委坚持着力改进干部作风,以发展论英雄、凭实绩用干部,牢固树立“实绩实干”的用人导向,把发展成效作为锻炼党员干部、检验党建实绩的“试金石”。
　　“去年以来,我们先后吸收3名政治觉悟好、能力素质强、群众威信高的社区党支部书记和3名年轻后备机关干部担任大社区党委副书记,引导党员干部形成了干事创业、追求上进的良好氛围。”新昌经济发展区党委副书记牟美萍说。
　　青银高速公路潍坊东收费站与309国道交叉口附近,每天车水马龙。潍柴集团看中了此地块交通便利、物流发达的区位优势,投资建设占地305亩的潍柴全球配件分销中心项目。“为配合项目进地,新昌经济发展区成立潍柴物流园项目指挥部,20多名社区干部每天加班加点靠在项目一线,为项目提供全方位的保姆式服务,确保了项目的顺利建设。”新昌经济发展区党委副书记、管委会主任刘相合说。目前,潍柴全球配件分销中心项目已完成主体建设,预计10月份投入使用。
学无止境　凸显党的领导核心
　　火车跑得快,全靠车头带。新昌经济发展区突出经济发展第一要务,聚焦发展不动摇,找准发展定位,努力破解发展难题。
　　加速机构设置和干部配备的转型,成立5大指挥部和34个项目组,下设招商办,1/3干部下社区、2/3干部下工地、抓招商、包项目、搞建设。坚持周四、周六学习制度,增强班子执政能力,保证了党委对全局工作决策的科学性。举办专题讲座,邀请专家为干部职工、企业代表进行科技、金融、规划、产业等方面的培训,提升干事创业能力。
　　为准确把脉问题根源,提高群众工作水平,新昌经济发展区还组织开展全员大走访活动,统一印制调查问卷,组织全体机关干部和社区“两委”干部逐户走访,听民声、访民意、解民忧,全力解决群众反映的热点难点问题。
夯实基础　打造发展源动力
　　“我们的干部都是可以信赖的领头人。”在新昌经济发展区,不少群众伸出拇指对发展区的党委班子“点赞”。
　　打铁还需自身硬。以加强党风廉政建设为着力点,新昌经济发展区党委牢牢抓住基层班子建设不放松,狠抓党员干部队伍建设,将“两学一做”学习教育贯彻到工作过程中,进一步锤炼干部作风,努力打造一支政治坚定、干事创业、作风清廉的党员干部队伍。
　　考核激励干事激情。全面推行党员积分制管理,以量化考评激发党员队伍活力,进一步增强党员的责任感和使命感,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为加快推进全区“三次创业”打下坚实基础。从严管理敢于亮剑。每年2次组织社区党支部书记述职,党员、居民代表公开评议,对于那些不作为、慢作为、乱作为的社区干部,新昌经济发展区纪委依法依规进行处置,坚决维护风清气正的发展环境。