本报讯　(李世庆)近来,安丘青云双语学校大力开展“和悦教育”,坚持以“全面打好基础,发展爱好特长,培养创新精神,提高人才素质”为出发点,从学校管理、教师发展、学生成长等方面不断努力探索,取得了良好效果,得到了社会的广泛认可。
　　坚持管理创新,打造精品教育团队。该校对校干队伍的定位是:能吃苦、能战斗、能团结、能奉献。学校在管理上始终坚持以制度规范和情感投入为主线,做到待人诚恳、处事公正,营造了齐心聚力凝气的工作环境。
　　坚持深化课改,促进教师专业成长。学校在教师队伍建设上,一是做好“四重”:重师德建设,重教师团结协作,重制度约束,重创先争优。二是做好三个“坚持”:坚持一个“带”字,促进青年教师尽快成长；坚持一个“放”字,让青年教师在磨练中成长；坚持一个“促”字,实行“末位待岗”制,鞭策青年教师成长。
　　坚持德育为先,促进学生发展。在对学生的管理中,学校注意用好学生成长档案袋,促进学生全面发展,并通过社团和节庆等方式开展丰富多彩的活动,让学生得到最大限度地发展。
　　作为一所全新的现代化学校,该校不断探索创新,在“和悦教育”这一核心理念指引下,正向着精品学校的目标迈进。