本报评论员

　　一段时间以来,少数人员为谋求不当利益或破坏他人升迁,通过“无中生有”的信访举报诬告陷害他人,严重挫伤了干部干事创业积极性。究其原因,根本上还是诬告陷害行为的“零成本”助长了诬告陷害人的嚣张气焰,他们抱着“值得一试”的态度捏造歪曲事实、恶意控告检举,有的甚至到了肆无忌惮、胆大妄为的地步。《诬告陷害类信访举报查处办法(试行)》的出台恰逢其时,旗帜鲜明地对诬告陷害行为进行打击,对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部是一种鼓舞,更是一种保护。
　　荡涤歪风邪气,保护清风正气,是我们党一以贯之的政治主张。特别是党的十八大以来,党内政治生活明显好转,十八届六中全会讨论通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,成为党内政治生活的基本遵循。《准则》明确提出,党组织要严肃追查处理诬告陷害行为,“对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员,党组织要及时为其澄清和正名”。良好的从政环境如“天然氧吧”,需要各级党组织、公职人员及广大人民群众共同呵护、精心培育,需要我们发扬“啄木鸟”精神,及时祛除病虫害,切实维护好政治生态环境的纯洁和健康。
　　因此,打击诬告者与澄清保护干部应该“并驾齐驱”。虽然当前形势下,部分诬告陷害信访举报行为更加隐蔽化、多样化、复杂化,但是各级组织有能力、有办法面对各种难题。各调查核实单位应主动“借力”,综合运用各种现代化科学技术手段,不断畅通民众反映渠道,以实事求是、客观公正的工作态度,坚持稳、细、准、快、严,就一定会揪出不法分子,依纪依法严肃处理,维护干部合法权益。
　　无论是制度保护还是社会支持,关键还是看党员干部自身是否经得起检验。身正不怕影子斜,只要坚持事业为上、公道正派,作风过硬、锐意进取,就会真金不怕火炼。党员干部面对诬告陷害时,应该不躲事、不避事,坚持法律思维,理直气壮,主动拿起法律武器维护自身合法权益。相信历经考验的党员干部更会坚定信念、义无反顾、勇往直前,为全市广大干部树立模范带头作用。要敢于向诬告陷害类行为“亮剑”,动员全社会力量进行声讨,使其犹如“过街老鼠,人人喊打”,原形毕露、彻底孤立。通过严厉打击,让诬告陷害类信访举报再无立锥之地,让正常合法的各方监督更加理性有序,着力消除干部干事创业的“杂音”,奏响风清气正政治生态的时代“强音”。