本报讯　(记者韩立新)为加快供给侧结构性改革,我市人力资源部门围绕“三去一降一补”,积极组织开展人才招聘会议,补齐企业人才短缺短板。据介绍,2017年我市将举办44场大型人才招聘会。其中,春节前举办3场招聘会,春节后将举办“2017年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会”。
　　为给企业提供充足的人力支撑,我市积极挖掘人力资源公共服务平台功能,运用新兴“互联网+”模式,构建便捷高效的供需信息交流渠道,实现企业用工与劳动力求职全面对接。充分发挥信息网络系统作用,实现“一点录入,全市共享”的目标。据介绍,我市明年的人才招聘会将要面对某些专业、特定人才举办专业招聘会,有面向妇女的“庆‘三八’女性人才就业招聘洽谈会”,面向残疾人的“残疾人就业创业洽谈会暨残疾人创业项目展示会”,面向大学毕业生的“大中专毕业生就业服务月”活动,同时还有电子商务类人才、营销类人才等专门招聘会。