2017年,潍坊市中医院将牢固树立中医药振兴发展的新理念,以开展“内涵提升年”活动为主题,以“提能力、强动力、激活力”为目标,抢抓新机遇,探索新思路,借助外力促发展,提质增效惠民生,着力打造全国最具竞争力的地市级中医名院。
　　创建全国全民健康管理示范医院——
　　医院与中国医院协会疾病与健康管理专业委员会合作,共建“全民健康管理示范医院”。从全院遴选50名医生作为院前健康管理师、50名护士作为院后疾病管理师,经过系统培训,并参加全国统一考试,合格后执证上岗,建立一支专业有术、业务熟练的疾病与健康管理队伍,为广大群众提供全生命周期的健康“一条龙”服务。
　　争创国家区域中医诊疗中心——
　　医院认真按照验收标准和建设要求,查漏补缺弥不足,巩固成果促提升,力争脑病科、骨伤科、外科、肿瘤科4个国家重点专科及脑病科、骨伤科2个国家临床重点专科高分通过评审验收,老年病科、内分泌科、肺病科、风湿免疫科4个省级重点专科建设单位顺利通过年度考核。整合专业学科、扩张优势学科,打造“省内领先、国内一流”的国家区域中医诊疗中心。
　　创建全国微创示范基地——
　　依托医院的潍坊市微创外科培训基地和一流的腔镜中心,以及多科室率先开展的3D腹腔镜、椎间盘镜、关节镜、胸腔镜、宫腔镜、心脑血管介入、粒子植入等一系列领先全国的微创技术,力争创建全国微创治疗示范基地。
　　搭建国内外精准医学医疗平台——
　　本着科科都有上级专家支持的原则,医院与中国中医科学院、中国医学科学院、北京协和医院、解放军总医院、北京阜外医院、上海交大附院等国内知名大医院开展全方位深度合作,邀请不同专业的专家来院开展会诊、手术、讲学,并借助网络平台开展远程会诊、远程疑难病例讨论、远程术前指导、远程医学监护等服务,让广大群众足不出市就享受到全国最高水平的医疗服务。
　　组建中医医疗联盟——
　　充分发挥中医龙头带动作用,医院本着团结协作、学科共建、资源互补、平台共享的原则,牵头组建潍坊市中医医疗联盟,选择县级中医院、中医药特色乡镇卫生院和社区卫生服务站加入医疗联盟,并借助国内顶尖医疗平台,不断提高成员单位的中医药服务能力,全面提升潍坊中医品牌。
　　做大做强中医药健康服务产业链——
　　医院加强中医药科学研究,与山东中医药大学合作,利用大学的研发团队成立制剂研发加工中心,开发新制剂品种,并将疗效确切的院内制剂进行标准化研究,将其发展成药准字产品,实现规模化生产、全社会销售；成立高标准的中药饮片炮制加工中心和中药饮片煎煮中心,进一步提高中药质量安全和药效。大力发展中医养生保健服务,做大做强潍坊市中医院“治未病中心”,探索融健康文化、健康管理于一体的中医健康保障模式。大力发展健康养老服务,探索建设中医药医养结合养老社区,争创全国示范基地。
　　打造10分钟绿色抢救圈——
　　医院优化急危重患者救治流程,畅通临床、医技、职能科室等多学科联合救治绿色通道。明确责任分工,实行参与抢救人员工作时间10分钟内、非工作时间30分钟内到场制度,着力打造10分钟绿色抢救圈。加强全员急诊急救知识及技能培训,确保人人熟练掌握气管插管、心肺复苏等技术,进一步提高抢救成功率。
　　实施精英人才引培工程——
　　医院拓宽人才引进渠道,与丁香人才网等国内知名招聘网站合作,面向海内外招聘一批学科带头人和中青年学科骨干。发挥人才示范引领作用,今年争取申报国医大师和全国名中医；遴选12位中医药专家,建设12个名老中医药专家传承工作室。实施全员素质提升工程,从内科系统选拔中医临床人才师从国医大师,从外科系统选拔优秀人才到国内一流医院进修学习,遴选专业优秀人才到国外知名医院访学研修；对管理人员采取邀请专家讲课、外出参观学习等方式,进一步提升管理能力和执行能力。
　　实现院校教育深度融合——
　　医院加强教学创新,探索新型医学人才培养模式,在总结创建潍坊医学院临床学院经验的基础上,积极创建山东中医药大学临床学院。拓宽培训渠道,在全市率先开设“西学中”培训班,进一步提升西医人员的中医水平；加强中医住院医师规范化培训,完成专科技能培训中心建设、考试智能化平台建设,打造国内一流的医学教育培训中心,吸引全省乃至全国的规培生前来参加培训。
　　加快东院区建设——
　　医院本着高起点规划、高水平设计、高标准建设的原则,在保证质量的基础上,赶时间、抢进度,力争规划建筑面积10.95万平方米、设计床位800张的一期工程2017年底前完成主体施工任务,助推潍坊健康城(医疗中心)建设。