一、总体要求
　　市委办公室机关开展“作风建设年”活动,以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题,以深化“两学一做”、弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、健全“七项机制”为基本内容,以贯彻落实市第十二次党代会确立的“一三四七”目标任务、战略重点和推进全面从严治党新要求为根本任务,以做到“六个带头”,讲政治、敢担当、提效能、创一流为活动主线,以走在全省全国前列、起好带头作用为目标,深化改革创新,解决突出问题,增强内在动力,推动全体机关干部思想境界、工作标准、素质能力全面提升,整个机关动力活力、运行管理、服务成效全面增强,努力在更高层次、更高水平上服务于领导决策和决策落实,为推动市委工作大局提供坚强保障。
　　具体目标是,市委办公室机关服务成效要在全市各级各部门中做到最好,机关在市直部门年度考核中名列前茅,在全省党委办公室(厅)系统中争一流,在全国党委办公室(厅)系统中走在前列,争创全国文明单位。
　　二、重点任务
　　(一)带头落实“两学一做”。着力在“学”上拓展、在“做”上深化、在解决问题上求实效,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
　　1.突出常态化。坚持融入日常、抓在经常,把“两学一做”作为办公室机关党员日常教育的基本内容,作为党员锤炼党性的基本功、必修课,以党支部为基本单位,活化学习形式,创新学习载体,长期坚持、形成常态。
　　2.突出制度化。把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度,健全完善机关党员学习教育各项制度规定,推动“两学一做”全覆盖、规范化。
　　3.突出学做结合。坚持知行合一、学以致用,引导机关全体党员干部忠实履行职责、主动担当奉献,在“三服务”工作实践中创一流、作表率、当先锋。
　　(二)带头寻标对标。强化标准导向,树立“卓越为先、干则一流”的理念,提升标准站位,努力以一流的精神状态、一流的素质能力、一流的服务成效保障走在前列。
　　1.确立标杆。市内学市财政局,市外学青岛市委办公厅,对上学省委办公厅,省外学杭州市委办公厅,认真学习先进单位的高境界、宽视野、新理念、好思路、好方法、好模式等。
　　2.找准差距。重点围绕政治意识、标准定位、担当作为、服务效能等四个方面开展自查自纠,分析差距,查找不足,进一步明确努力方向。
　　3.奋力赶超。制定落实赶超计划,改革创新,奋力突破。
　　(三)带头查摆整改问题。坚持问题导向,带头查摆、剖析和整改问题,切实做到真找真改,取信于机关人员和广大群众。
　　对照市委书记刘曙光在“作风建设年”活动动员大会上指出的七个方面的突出问题,从个人自身、所在科室(部位)、全办机关三个层面,认真查找在学风文风、工作标准、质量效率、服务态度等方面存在的问题。坚持说到做到,切实解决突出问题,努力取得实实在在的成果。
　　(四)带头严明纪律。强化纪律导向,把纪律规矩挺在前面,带头维护纪律的严肃性,强化自我约束和自我塑造,以严明的纪律树立市委机关良好形象。
　　1.严明政治纪律。坚持“绝对忠诚”的党办工作首要政治原则,高度自觉地忠于党、忠于组织、忠于事业,对中央和省、市委提倡的坚决响应、决定的坚决照办、禁止的坚决杜绝,切实做到言行一致、表里如一、知行合一。
　　2.严明工作纪律。根据形势发展和工作需要,坚持精而管用和不断创新的原则,全面修订完善各项工作制度。严格按制度、按程序办事。
　　3.严明廉洁纪律。严格遵守中央和省、市委关于廉洁自律的一系列规定,筑牢思想防线,坚持廉洁自律的道德操守,防微杜渐、管住小节、老实做人、干净做事,以实际行动维护好市委机关的良好声誉。
　　(五)带头担当作为。认真践行“四种精神”,以崇高的思想境界和价值追求引领机关作风建设,做挑重担当高参的模范、解难题闯新路的模范、严督查抓落实的模范。
　　1.敢打硬仗、勇挑重担。立足办公室机关职责定位,敢于叫响“向我看齐”,打造过硬素质,树立良好形象。强化积极进取的精神状态,大力弘扬拼搏实干精神,在急难险重任务面前不退缩、不推诿,在关键时刻豁得出来、顶得上去。以文辅政要超前谋划、主动作为,当好“智囊团”“思想库”“参谋部”；事务服务要及时跟进、强化保障,以攻坚精神展现思想境界、确保任务落实。
　　2.直面问题、善于解决。以自我革新的精神,深入查找机关建设和管理中存在的突出问题,围绕资源配置、队伍建设等关键问题,打破惯性、僵化思维,增强勇气,敢于创新,着力从机制上、根本上解决问题,促进各项服务工作不断实现新突破。
　　3.真督实查、敢于碰硬。强化落实导向,紧紧抓住市委决策部署落实中的瓶颈制约和薄弱环节,敢于揭示问题、反映实情,紧抓不放、创新手段,唱“黑脸”、出硬招,真督实促,跟踪问效,推动问题彻底解决。
　　(六)带头提高服务效能。带头强化“五个导向”,大力倡树“严谨、细致、高效、热情”的机关作风,在“好”字上用心、在“快”字上用力、在“强”字上提升,努力做到决策服务优质高效、综合协调顺畅有序、督查落实及时有力、运行保障精细规范。
　　1.优化工作流程。2.强化人员素质。3.提升服务质量。4.提高工作效率。
　　市委办公室机关在开展“作风建设年”活动中,要通过以上“六个带头”,促进政治素质明显增强、工作作风明显转变、素质能力明显提高、服务效能明显提升,并力求达到“五个一批”:
　　(1)出一批学习创新成果。(2)出一批调研创新成果。(3)出一批督查创新成果。(4)出一批管理创新成果。(5)出一批制度创新成果。
　　三、方法步骤
　　活动大致分为六个阶段进行。
　　(一)宣传发动和集中学习讨论阶段(4月下旬-5月中旬)
　　(二)寻标对标阶段(5月上中旬)
　　(三)查摆问题阶段(5月中旬-5月底)
　　(四)整改落实阶段(6月-9月)
　　(五)深化提高阶段(10月-12月)
　　(六)总结表彰阶段(2018年1月-2月)