市纪委监察局机关开展“作风建设年”活动,在市委领导下,以“忠诚履职勇担当、锤炼作风树标杆”为主题,弘扬“四种精神”,强化“五个导向”,健全“七项机制”,按照“基础工作重规范、日常工作上水平、重点工作抓创新求突破”的要求,实施“两学一做”深化、寻标对标提标、正风肃纪整治、基层问题化解、落实能力提升“五项行动”,主动作为、主动担当、依法作为,着力解决一批突出问题、化解一批信访积案、办好一批具体实事、打造一批工作品牌,努力在全市“作风建设年”活动中走在前列、树起标杆,以新作为新形象迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。
　　一、实施“两学一做”深化行动。
　　1.加大干部培训力度。年内对机关干部轮训一遍。分批组织机关干部到中国纪检监察学院培训,进一步开阔视野、提升素质。2.深化“清风大讲堂”学习活动。以作风建设、纪律教育为主题,坚持每月一次,采取邀请高层领导、专家授课,现场教学,组织观看警示教育片等形式,学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,学习纪检监察业务知识,学习优秀传统文化、心理健康等知识,不断增强学习效果。3.推进组织生活常态化制度化。重点落实好市纪委理论中心组学习、“三会一课”、支部生活日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,推动党内组织生活正常化、规范化、制度化。4.开展“作表率、当先锋”活动。突出学做结合,区分不同岗位,制定“四个合格”具体化、差异化要求,坚持领导干部带头,选树先进典型带动,引导机关党员、干部勇担当、敢碰硬、善监督,在推动全面从严治党向纵深发展中作表率、当先锋。
　　二、实施寻标对标提标行动。
　　1.确立工作标杆。对照市党代会确定的目标任务,对照中央纪委和省、市纪委全会要求,围绕提升纪检监察工作,瞄准全省全国一流标准,自觉查找工作短板,确立比学赶超标杆,制定扬长补短、追赶跨越的路线图、计划表。2.实施创新项目。全面考察学习标杆及同类单位先进经验做法,紧紧围绕纠正“四风”、化解信访问题、践行“四种形态”、推进巡察监督、深化派驻监督等方面,鼓励大胆创新,努力在中央级、省级媒体推出典型经验,打造一批过得硬、叫得响的工作品牌。3.评估表彰先进。对创新项目实施情况进行认真评估,年底评选表彰机关创新工作项目。
　　三、实施正风肃纪整治行动。
　　1.开展政治纪律专题调研。找准违反政治纪律的具体表现,分析原因,提出对策,形成高质量的调研报告,为领导决策提供参考。2.严肃党内政治生活。组织开展落实党内政治生活准则专项检查,严肃查处违反准则的行为。对县级领导班子民主生活会落实“领导干部要把组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻”情况进行检查核实,对没有说清楚、谈透彻的,约谈本人和所在党组织,督促抓好整改。3.驰而不息纠正“四风”。既紧盯奢靡享乐问题,又严肃查处懒政怠政、为官不为,弄虚作假、虚报浮夸等问题,对发现的“四风”问题线索专项处置、优先查处,对典型问题公开通报曝光。4.发挥巡察“利剑”作用。把开展“作风建设年”活动情况列入巡察内容,紧紧围绕市党代会精神落实,年内组织对部分市直部门单位、市属开发区、市属国有企业和镇街开展3轮巡察。5.擦亮派驻监督“探头”。把作风建设情况作为派驻监督的重要内容,年内实现市级党和国家机关派驻全覆盖,通过参加会议、查阅资料、约谈谈话、执纪审查等方式,及时发现和查处驻在部门党员、干部作风建设方面的突出问题。6.建立常态化明察暗访队伍。组建暗访小组,重点对贯彻落实市党代会精神、加强作风建设等情况,开展常态化明察暗访,及时发现和查处突出问题。
　　四、实施基层问题化解行动。
　　1.严肃查处基层“微腐败”。每名市纪委常委、监察局副局长联系一个县市区,督导一个重点镇街,包靠解决一批群众身边的不正之风和腐败问题,适时在新闻媒体通报曝光一批典型问题。聚焦扶贫领域,由市纪委常委和执纪审查部门,对16个镇街开展重点督导,为如期实现脱贫攻坚目标提供坚强保证。2.积极化解基层信访问题。配合市委“万人下基层”活动,深入开展“基层信访问题集中化解月”活动,排查化解各类信访问题,及时解决群众信访事项,努力从根本上控制重复访、越级访和集体访,维护好社会和谐稳定大局。3.畅通群众诉求反映处理渠道。完善落实市纪委常委公开接访、包靠重要信访举报案件、干部下访等制度；畅通信、访、电等传统举报渠道,整合机关各类信访举报电话,加强信访举报网络平台建设,对网络举报优先办理、及时反馈,引导群众多上网、少跑路。
　　五、实施落实能力提升行动。
　　1.提高执行力。坚持机关上下一盘棋、一条心、一股劲,对市委、市政府各项决策部署,对市纪委常委会议定的事项,都要在第一时间研究制定贯彻落实措施,只争朝夕抓落实。加强督促检查,有部署、有检查、有评估,确保件件有着落、事事有结果。2.推行一线工作法。对重大工作项目、重点工作推进中遇到的问题,直接深入基层、深入群众,点对点、面对面帮助解决。强化在职党员到社区报到直接联系服务群众工作,动员党员认领社区和居民需求项目,帮助解决实际问题。3.健全干部激励关爱机制。坚持政治上关注,制定加强机关干部队伍建设具体措施,把敢担当、有作为的干部选出来、用起来；坚持制度上保障,全面落实优秀公务员奖励等政策；坚持生活上关心,落实干部谈心谈话制度,制定《关于进一步做好市纪委机关家访工作的意见》,开展常态化家访,力所能及为干部解决实际问题。4.加强内部监督。压实各党支部管党治党主体责任,切实纠正解决学风不实、担当不够等问题。严格落实《监督执纪工作规则(试行)》和省纪委《暂行办法》,把监督执纪权力关进制度的笼子。坚持“问题线索零暂存、苗头问题零放过、监督执纪零容忍”,严肃查处纪检监察干部违规违纪行为,始终做到忠诚、干净、担当。