本报讯　(记者何赛　通讯员高正亭)自“作风建设”年活动开展以来,奎文区北苑街道紧跟市、区要求和部署,全面弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、健全“七项机制”,奋发作为、敢为人先,以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量、树立形象、展现作为,全面助推北苑发展。
　　深入学习,在层级贯彻上提振精神气。科级干部层面。市、区开展“作风建设年”活动动员会议召开后,北苑街道党工委迅速组织班子成员召开党政联席会,重点学习、领会会议精神,研究部署工作打算,要求全街道干部高度重视干部作风建设,统一思想,凝聚共识。街道机关干部层面。创新“每周一学”学习机制,创建主要领导、科室业务讲坛,以“带学”模式,组织开展“学业务、练本领、提效能”系列讲座,加强街居干部队伍与能力建设。社区干部层面。将“作风建设年”活动作为深化“两学一做”学习教育的重要载体,以社区党委大课堂、支部小课堂、指尖微课堂等方式,带领社区干部、全体党员进一步深化领会会议精神,切实转变工作作风,提高工作效能。
　　丰富载体,在活动开展上增添新动能。该街道以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题,以“汇集正能量·展现新作为”为主线,广泛在科室、社区内开展“两提三办五问”“作风建设我要怎么干”主题活动,围绕强化服务意识,规范服务质量开展自查自问,努力在自身上提素质、提服务,业务上马上办、负责办、协助办,工作上自问自查工作用心程度、业务专精程度、办事效率、干部素质、创新意识,各科室在深刻反思的同时,并有针对性的提出改进措施等110余条,为确保“作风建设年”活动开展取得了良好开端。
　　真抓实干,在项目建设上锤炼好作风。该街道举全街之智狠抓落实,全力做好根据街道今年任务计划和重点工作安排,对确定的总投资95亿元,总建筑面积288万平方米的8个续建、5个新建项目,进一步完善分工包靠工作机制,同时,按照区里“征迁清零”活动要求,对确定的则尔庄城中村、丁家城中村等5个项目、200户的征迁任务,调集56人组成5支征迁清零工作队伍,以时间倒逼责任、倒逼进度、倒逼结果,依法快速推进工作开展,以干部作风的有效转变助推街道经济社会发展。
　　对标赶超,在民生实事上展现新作为。深抓“三个结合”,一是结合市、区会议重点,该街道深入学习贯彻市第十二次党代会、区第十四次党代会精神,准确把握市级“一三四七”和区级“六个一”的目标任务,抓好街道经济、社会等41项重点工作。二是结合党建统领,抓好金都社区“筑梦空间”创业交流平台等37项重点民生实事。三是结合换届工作,强化廉政准则、纪律处分条例等党纪党规教育,组建纪委、组织、办公室联合检查小组,每周进行两次督查,抓好基层班子队伍,努力实现决策在一线落实,问题在一线解决,创新在一线体现,成效在一线检验,确保作风建设成效落到实处。