本报讯(通讯员井光进)去年以来,市教育局认真贯彻落实市第十二次党代会精神,牢固树立人才强教战略,结合教育系统实际抓好人才引进、培养、管理和使用,积极服务“四个城市”建设,北京大学现代农业研究院正式签约；2017年全国职业院校技能大赛共获17枚金牌,连续8年位居全省首位；本科上线人数超过3万人,连续16年位居全省第一。
　　依托招院引校,突出抓好高校和高端人才“双引进”。将招院引校作为服务“四个城市”建设和人才强市大局的头等大事,集全局之力强力推进、狠抓落实。一是健全人才工作机构和推进机制。专门组建了两个机构,形成两支队伍:成立由局主要负责人任组长的市教育局人才工作领导小组；组建招院引校工作办公室,配备专职工作人员5名。建立市县联动、系统引进工作机制,依托招院引校先后组织各层次引智活动14场,对确定的初步意向,发扬硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮的“三皮”精神,实行专人负责跟踪,全程对接服务。建立完善督查考核机制,实行“一月一调度、一季一督查、年底总考核”。二是招院引校和人才引进工作进展迅速、成效明显。去年8月18日,省政府与北京大学共建北京大学现代农业研究院正式签约。北京大学现代农业研究院项目被列为全省新旧动能转换重点工程,省财政每年拨款1.5亿元,省编办单列编制180名,以美国科学院院士邓兴旺博士为首的十余名高层次人才来我市建立研究室,计划建成不少于20个世界前沿实验室,打造300—500名科研及管理人员组成的国际一流团队；3年内达到教育部硕士或博士学位授予权的相关学位点的标准。山东海洋科技大学纳入省高校“十三五”规划,完成首批六个本科专业设置的重新论证调整和大学章程、理事会章程起草工作,一期主体工程基本完工,山东化工职业学院正式移交我市。新松机器人学院、东北大学、北京理工大学、北京外国语大学、东北林业大学等项目进入实质操作阶段,同时储备中央财经、浙江大学、陕西师范大学、南京工业大学、西北农林科技大学等合作项目。同时,积极支持、服务驻潍高校发展,积极与潍坊医学院对接,支持更名潍坊医科大学,支持市属高校全部组建成立理事会。
　　围绕职教试验区建设,突出抓好技能型人才培养。一是职教人才培养体制机制改革进一步深化。开展职业院校混合所有制改革,6所院校入选山东省试点单位,形成区域性集群式的试点效应。开展中职与本科“3+4”、高职与本科“3+2”贯通衔接人才培养试点,12所中职学校开展了与高职衔接的三二连读联合培养,10所高职院校开展了五年一贯制高职人才培养,年培养规模近5000人；12名中职学生转入普通高中,近400名普高学生转入中职学校学习。推动校企深度融合,组建纺织、软件、畜牧、交通运输等4个省级职教集团和现代服务、化工、数控技术应用、机电技术等11个市级职教集团,成员单位近1000家,集团内学校60%毕业生进入合作企业就业；2所高职院校入选国家、10所中高职院校入选省级现代学徒制试点项目。中职院校每年为社会输送技能型人才3万人以上。二是专业建设与内涵发展取得新突破。7所中职学校15个专业被确定为省中职学校特色品牌专业,总数居全省首位；高职院校拥有6个国家重点专业、12个中央财政支持重点建设专业、42个省级特色品牌专业。4所高职院校牵头组建农林、交通、计算机、纺织服装等4个省级专业建设指导委员会,中高职院校获7项国家级教学成果二等奖。在试验区建设的平台上,锻炼成长起来一大批在全省乃至全国有影响的职业教育改革与创新专家。三是驻潍高校大学生创业保障机制日趋完善。建成3700平方米的潍坊大学生“互联网+”创业中心,入驻孵化中心优秀创业项目52个,37个进行工商注册,注册资金7000余万元。组建成立潍坊高校创新创业联盟,规范建设认定大学生创业平台53处,17所驻潍高校全部建成大学生创业孵化载体,潍坊学院、山东交通职业学院孵化中心被认定为省级大学生创业孵化中心,潍坊科技学院成立首家山东省创业创新学院。
　　推进专家办学,突出抓好教育人才队伍建设。一是教育系统专家办学工作格局初步构建。深化和完善校长职级制改革,全面提高治校办学能力素养,目前全市共有特级校长19名,高级校长209人,中级校长471人,初级校长467人；完成第四批校长后备人才遴选工作,全市校长后备人才达1342名；确定全年校长培训主体班次8个,提升校长治校办学能力；修订校长退出管理办法,启动实施了“未来教育家”治校方略路演活动,搭建起教育人才脱颖而出的新平台。继续推进高层次教育管理人才及办学团队引进工作,引进的张雪龙、高峰、周远生等10个办学团队发挥积极作用。全市共有17位校长被评为齐鲁名校长,数量位居全省前列。二是教师引进、管理和使用长效机制逐步完善。落实“退补相当”机制,年年引进新教师,2017年全市新进教师3382名,硕士以上学位729名；直属学校新招聘教师65名,全部为硕士学历,其中博士1名。督导落实校长职级工资、班级管理团队激励机制、职称岗位分级竞聘、高中级岗位比例上浮、退养民师和原民办代课教师政策、包括教师在内的乡镇机关事业单位津贴补贴等6项激励政策；制定中小学教师职称竞聘推荐工作35项底线清单,建立起高级教师评审师德考核前置、学校推荐排名作为评审依据、突出学年度考核结果、弱化论文论著在评审时的权重、发挥立德树人标兵导向作用、落实向农村教师倾斜政策、建立参评公开承诺制度等七项新机制,切实提高教师队伍教书育人的积极性和主动性。目前,全市共有59名正高级教师、省级特级教师121名、齐鲁名师13名,均为全省第一。三是基础教育人才培养质量不断提高。光正实验学校、瀚声国际学校、潍坊行知学校等建成竣工,歌尔教育园区、潍坊北辰中学、枫叶国际学校等一批高端学校加速建设。解决城镇学校大班额工程取得新进展,投资77.1亿元,开工建设项目学校204所,占三年总规划的95%,竣工学校141所,新增学位13万个,全市中小学起始年级全部达到省定班额标准,中央电视台进行重点报道。全市普通高考本科上线总人数连续16年蝉联全省首位,人民群众对教育工作的满意度连续7年位居全省第一。