本报讯　(通讯员刘兆圣　王鲁兵)近年来,昌邑市坚定不移地把抓基层强基础摆在更加突出的位置,推动全面从严治党真正走向严实硬,奋力谱写新时代“基层党建”工作新篇章。
　　在压实责任上下功夫,确保基层党建任务落地落实。抓好责任传递,制定抓基层党建工作“三个清单”,压紧压实各级党组织书记“第一责任人”职责,同时建立抓党建工作“一岗双责”清单,构建起齐抓共管的工作格局。抓好履职尽责,扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,对述职中排查、点评的问题,建立整改台账,确保解决到位。实施党组织书记抓基层党建工作突破项目。抓好督查问效,狠抓关键环节和重点工作,通过日常督查、抽查暗访和定期调度等形式,有力推动了基层党建工作重点任务落地落实。建立月度督导、季度交流、半年点评、年终述评“四位一体”督查机制,细化10个方面67项督查内容,先后召开27次调度会,促使比着干、赛着上。
　　在提升村级党组织组织力上下功夫,打造坚强战斗堡垒。全面提升村级治理水平。探索推行“党建+社会组织+网格”村级治理模式,积极推行村级事务社区“事前听证”制度,让事前听证成为问计于民、问需于民的重要途径和有效手段。深化“三务”阳光公开工作机制,落实好“阳光议事日”制度,保障村民合法权益。深化完善“四诺履职”管理,推动村党组织书记规范履职、为民服务。实施发展壮大村集体经济三年行动计划、“一村一品”项目,推行“村集体增收九法”,为增强村级党组织组织力提供了有力支撑。深化提升党群服务体系建设。该市已有774个党群服务中心(站)高效运行,占62%的机关干部沉到社区,为群众贴心办理各类事项9.2万件。不断提升包村联户和选派第一书记工作水平,选派52名政治素质高、组织协调能力强、热心为群众服务的优秀干部到村担任第一书记,实现了省定扶贫工作重点村和软弱涣散村帮扶全覆盖。
　　在扩量与提质上下功夫,提升“两新”组织党建水平。在推进“两个覆盖”上集中发力。实体化运行“两新”组织工委办公室,并分别成立非公有制企业、社会组织、个体私营企业3个行业党委和10个镇街区综合党委,初步形成“两新”组织党建管理运行体系。抽调专门力量组成323个调研组,对6400多家登记注册的“两新”组织进行“拉网式”走访调研,全面摸清底数,逐家提出党组织设置调整方案,推进了党的各项工作有效开展。在强化基础保障上集中发力。加强对“两新”组织党组织书记和第一书记教育管理,采用单位选派、社会招聘等方式,建立了人数达到327人的专职化党建指导员队伍,实现从“有人办事”到“专人办事”的转变。设立“两新”组织党建工作经费,并确保了专款专用,发挥最大效应。在推进示范点建设上集中发力,实施“两新”组织分类管理、晋位提升工程,高标准培育20家党建工作示范点。
　　在党员队伍建设上下功夫,发挥好先锋模范作用。实行党员全员进党校三年行动计划,以提升培训质量为重点,严格结业考试制度,有效解决了个别党员培训走过场的问题。建立“151”发展党员工作质量保证体系,实行“双政审双公示五联审”,从源头严把党员“入口关”。实施发展党员优化工程,将发展名额重点向高知识群体、中青年骨干教师等领域倾斜,持续优化党员队伍整体结构。健全完善党员义工志愿服务体系,积极推行“党建+义工”服务模式,将全市4万多名义工、5100多名党员义工纳入党组织领导下开展志愿活动,切实发挥了先锋模范作用,擦亮昌邑义工品牌。