企业家是经济社会发展的中坚力量,弘扬企业家精神是推动高质量发展的必然要求。积极营造企业家健康成长环境,是培育和弘扬优秀企业家精神的重要内容,对更好发挥企业家作用具有重要意义。打造企业家健康成长的良好生态环境,需要政府层面既抓大又抓小,大小结合、同步发力,推动企业家在全面展开新旧动能转换重大工程、加快“四个城市”建设、推动高质量发展中再立新功。
　　所谓“抓大”,重在市场导向。要坚持“政府的归政府、市场的归市场”理念,积极构建“亲”“清”新型政商关系,树立对企业家的正向激励导向,营造尊重和激励企业家干事创业的良好社会氛围。要全面贯彻落实有关保护企业家财产权、自主经营权、公平竞争权等合法权益的法律法规和政策规定,在法治环境、诚信建设、监管公平、氛围营造等方面下足功夫、下实功夫,为企业家个人成长和企业发展保驾护航。
　　所谓“抓小”,重在优化服务。政府无论是“保姆式”服务、“店小二”式服务还是“妈妈式”服务,目的都是为了营造良好的营商环境,让企业家安心、让企业放心。服务企业和企业家,出几份文件、开几次座谈会谈不上真正的服务,真正的服务需要打破行政本位的惯性传统,从一些观念和细节上入手。比如目前无论大会小会,不管企业规模多大、利税多少、贡献多重,企业负责人的座次安排基本是在机关部门负责人之后,发言顺序也是如此。面对这种情况,可以从座次安排、发言顺序、发言时间、发言后是否离场等细节方面予以充分考虑,真正让企业感受到被尊重、被重视。
　　记得听一位朋友说过,在南方某市政府部门组织的各类座谈会上,座谈单位的负责人基本是按照“发言——交流——离场——下一个发言——交流——离场”顺序参会,而不是全家人在等一个发言或一个发言在等全家人。其实,不只对机关部门,对企业更应该如此,毕竟谁的时间不是宝贵的呢!
　　(作者单位:潍坊市政府办公室)